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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
振動試験機の国内シェアが高い
グローバルシェアもナンバー1

事業の弱み:
グローバルに事業を展開するものの、製造拠点が一つなので、被災時の事業継続が課題。

事業展望:
新規事業の立ち上げや事業幅の拡大により、売上・利益が堅調に増加する。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日まで業務に追いかけられる事はありません。残業時間は個人差
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:住宅補助、若手既婚者への生活費補助などが手厚いです。財形貯蓄はありませ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革にも取り組み、時間外労働も減りつつある。年間休日も
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:組合員だけでなく、管理職についても、毎年一定の昇給があること。現状では
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:予算達成で追加のミニボーナスが出ます。社会保険料の会社負担率が通常より
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現存制度を今日的に見直す必要があるが、制度改定の
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:担当レベルでは、男女分け隔てなく業務が任せられる環境ですので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種は、営業です。販売形式はお客様への直販と代理店経由になります。代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私のお客様はJAXAです。ロケットや人工衛星、それに関わる製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の職種は営業です。弊社が販売している振動シュミレーションシステムはい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年、私は31になります。最近、同い年の友人も次第に結婚し、マイホーム
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生制度の満足点:色々な手当や、家賃補助とかも充実しており、満足はしている。
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
休日休暇:休暇などは、他の会社はあまり知らないが、十分に取れる仕組みになっている
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度については、満足している。若い人たちも他社に比べて良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、振動試験機を通しメーカに非常に貢献することがで
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は、年度の仕事の状況により、適切に評価され支払われている思います。見て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の部署の業務は、個別受注生産の多種様々な発注・管理・価格交渉などを実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身のミスによりお客様へ大変なご迷惑をおかけしてしまったこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:購買部は振動試験システム製作の手配を行っています。求められる工程、コス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の方向性や流れを作るのは営業の仕事ですが、必ずしも自分の考えたとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:購買部は社外の方に対しては、会社の代表という意識を持って対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門職であるため、製品知識など覚えなければならないことが多いが、中小か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:振動試験機メーカーとしてずっと事業をやってきている。 振動試験機開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の振動発生機製品のユーザーは、自動車業界を初めとする大手ユーザ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:製品知識はもちろんであるが、身近にある「振動」というものに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自動車、鉄道、航空や輸送関係など振動が加わるあらゆる製品がIM
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:女性も働きやすく、男性も働きやすい職場だと思う。会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容すぎる。それに対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多種多様な一般になじみのない分野の部品を取り扱うことが出来ます。その分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】たまに実施している。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】技術的には仕事を通して機械設計
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】仕事が人についてしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まったく
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