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株式会社タナベ経営の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円250~1200万円46

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数46

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
571万円
(平均年齢38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
650万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
559万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(281件)

株式会社タナベ経営の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:
社員持株の奨励金あり
財形貯蓄制度あり
確定拠出金制度あり
BenefitOneによる誕生月祝いあり
社員旅行制度あり
オフィスグリコ等の導入あり

オフィス環境:
大阪本社は自社ビルあり
全ての事業所が交通機関の利用を配慮された立地にある

株式会社タナベ経営の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、長時間労働が当たり前となっている部署が多い。
打ち合わせが定時後に普通に入る。

有給休暇は自分の仕事を調整できれば問題なく取れるが、
セミナーなどが土日にあるので、部署によるが休日出勤が増える時期がある。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能。外出も多いので、会議は基本ウェブで行われる。
時短勤務を活用している社員も多い。
副業は禁止されている。

株式会社タナベ経営の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。会社方針は役員の決定が全て風通しは良くないが現場レベルの雰囲気は非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年のようにコロコロ変わる。社員同士のコミュニケーションは多く、雰囲気は良い

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに積極的に取り組んでいる。男女間での差異もない。

株式会社タナベ経営の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
コンサルタントはほぼ男性社会。
管理部門などは女性管理職も多くなってきており、女性登用を勧めているのだと思う。

株式会社タナベ経営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当が導入されているが、残業時間が多すぎるために資格取得勉強に集中はし難い。

働きがい:
実力相応の目標を立て、達成した実績や成果はきちんと評価されること。
また、新しいことに挑戦する際に否定的にならない社風。

株式会社タナベ経営の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に結果を出せば年齢や経験は関係なく評価が上がり、収入が大幅にアップした。

株式会社タナベ経営の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:
60年以上の実績があるため、クライアント数も多く、既存事業は安定した収入源となっている

事業の弱み:
チームワーク体制を掲げているが、実状は個々の案件はほぼ個人の采配に任されている。近年は改善に取り組んでおり、過渡期と言える。

株式会社タナベ経営の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 10万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていると感じる。頑張れば頑張った分結果に反映され、その分給与が増える。半期に一回査定され、その時に昇格昇給される。給与制度に関しては、満足いく内容である。

評価制度:
昇進・昇格の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていたと感じる。半期に一回査定され、上司との面談もある。