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株式会社タナベ経営の口コミ・評判

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
評判スコア73 詳細
19
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タナベ経営の口コミ・評判をご紹介!タナベ経営で働く社員や元社員から、タナベ経営の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答5人
良い点
人事評価制度

コンサル部門は年俸制。 販促部門も間も無く年俸制へ移行する予定。 営業は数字のみで判断されるため分かりや… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
人事評価制度

販促部門の営業は年俸制になるとコンサルと同列で考えられる為、評価基準のハードルが上がるとおもわれる。… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
回答者の平均年収
508万円
平均年齢:34.4歳
12人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:672万円(38.4歳)
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2000年以前
株式会社タナベ経営の年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの金額や条件】家族の誕生日お祝い(社長名にて商品が自宅に届く)、出産のお祝い(社長名にて入院先に花束と商品が届く)
参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
株式会社タナベ経営の残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
会議、ミーティングはかなり多い
拠点が離れていてもテレビ会議を駆使している
残業を減らして生産性をあげる工夫は考えていない。
しかしながら残業は20時間をオーバーすると、面談があり、申請内容の変更を求められる。
参考になった!1
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
福利厚生全般の納得度
60
8人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
株式会社タナベ経営の福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
販売促進部門の営業課員がここ数年で相当数離職した。
それぞれ事情は異なるとは思いますが、
事情展開の方個性を変更した事か、トップ人事の影響があると思われます。
会議、ミーティングはほぼ毎日のように行われており、残業時間を減らして生産性を上げる意識は全くありません。
参考になった!1
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
教育・研修制度
57
8人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
株式会社タナベ経営の教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
年に数回、全社員での研修会があるが、
内容は直前まで決まらず、場当たり的な内容の印象をうけた
内容よりもかかるコストが気になる研修会である
基本的に業界の勉強は自分で行えというスタンス
それに対するバックアップは期待できない
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
気になる点
2016年頃
株式会社タナベ経営の仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
コンサル会社でありながら広告・販促を扱う部門がある。
利益率をコンサル部隊と比較されがちで、会社の方向性としては大胆に物販から販促コンサルティングへ切り替えたい模様。
その中で営業はどちらウェイトを置くか判断が難しい、どちらにおいても業界内では後発であるため。
参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社タナベ経営
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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30代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
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