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株式会社タナベ経営の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社タナベ経営で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社タナベ経営への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:
コンサルタントはほぼ男性社会。
管理部門などは女性管理職も多くなってきており、女性登用を勧めているのだと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性で若年層であっても実力があれば管理職登用される。育児休暇後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性だからといって昇進ができないとかそういった事は無い。女性で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:基本的に男女での分け隔てがないので、バリバリ働きたい女性は役職

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:配属先にもよるが、働きにくい人はいると思う。ステータスに弱かっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

女性の働きやすさ:現在の社風や環境ですとコンサルを目指す女性が家庭を続けることは

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:やはり経営コンサルタントは体力勝負の側面もあるため、女性の経営

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング本部/ コンサルタント

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:所属していた部では、毎年新卒で女性を２〜５名採用しているが定着

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月20日

女性の働きやすさ:ポジションによる。コンサルタント職は本当にハード。よって、体力

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部　東北支社/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:経営コンサルタントで女性で活躍している人は、ほぼいない。ただマ

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではないでしょうか。所属の部署と連携を取れて

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:気力体力共に求められる環境なので、家庭と両立したい女性にとって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月20日

女性の働きやすさ：産休育休制度はあるようですが、女性で40代以降の人は極めて少な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：産休、時短勤務などの制度はしっかりしており、女性が働きやすい職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：営業、コンサルタント職は、仕事量が多く、体力的にしんどそう。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：内部スタッフは女性が多く、風通しも良いので、馴染めればとても良

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:産休育休はあるが、女性が少ないので何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一般職であれば女性の方でも働きやすいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性を積極的に採用しようという流れがあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:既婚者には優しく、独身者には働きにくい群れることが苦手な人は厳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職もいましたし、活躍の場はたくさんあると思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：当時から女性管理職もいましたし、女性も活躍できる場はあったと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：今の時代とはまた別ではありますが、きちんとやることをやり、わき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】その職によってかわりますが、事務職では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社タナベ経営
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tanabekeiei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－４１

従業員数	385名
連結従業員数	392名
設立年	1963年
資本金	1772百万円
代表者	若松孝彦
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	695万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(520件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / Web・デジタルマーケティング / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プラットフォーム部門女性の働きやすさ:男女で評価の不平等は全く感じなかった。男性の方が人数は多かっ... (続きを見る)

(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / CS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:ジェンダーギャップは全く無い。女性も男性と平等に評価される。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職も多く、また産休や育休も取っている方が多かった印象... (続きを見る)

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