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株式会社タナベ経営の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タナベ経営で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社タナベ経営への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:
完全実力主義。会社方針は役員の決定が全て風通しは良くないが現場レベルの雰囲気は非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年のようにコロコロ変わる。社員同士のコミュニケーションは多く、雰囲気は良い

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに積極的に取り組んでいる。男女間での差異もない。

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:クライアントへの提案においてはいろいろな内容を提案でき、新

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ダイバーシティ・多様性:日本のコンサルティン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:成長しようという意思がある人間には成長の機会が多くある。た

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:昭和のど根性文化が根強く残っており、性差別的な管理職も多い

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回答者：男性/ 内勤スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多い。経営層の能力に個人差があり、現場

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:コンサルはチームで行うので自分ひとりの考えに凝り固

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:実力主義のような感

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:経営層以上が、転職した人間と連絡をとることを異常に嫌がる。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:チームでの仕事が多く、協調性の高さが求められる反面、自身の

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:日本で最も歴史あるコンサルティング会社であり、その誇りを持

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営コンサルティング本部/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:比較的年功序列があるが、実力次第で年齢関係なく昇格していく

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、声を上げれば若いスタッフでも任せてもらえる

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング

4.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは大変良いと思う。良くも悪くも。経営者や部門のトップ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:仕事に関係性として、割り切った人間関係。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:年功序列で動きにくいです。昔からのやり方や原則が全てです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPコンサルティング部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系、論理的思考能力、生産性、効率化。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが下手です。特に部下を育てるとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：非常に企業文化がしっかりしている会社。経営理念やスロー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:外資コンサルとは違う。純日本企業。ただし、ジョブ型に移行し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念は達成されることはないが、顧客より拠点（本部、支店）の業績優

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業を愛しというフレーズが良い。顧客を中心にした考え、タナベ経営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内の整備不足。由闊達な社風が減退している。若手の退職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】考えたことを実践させてくれるところ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】成果に向けてチームで頑張っていけるとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】可もなく不可もなく普通のかんじです。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：成果主義、実力主義な社風なので成長しやすい環境だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人の裁量に任られる部分は良かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業として働いていましたが、個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：教育に力を入れているため、入社後の研修プログラムで基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エルダー制度（教育係）があるので、先輩

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回答者：男性/ 出版/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ EC本部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:創業者が戦時中陸軍航空隊におられたそうで、軍隊式の朝礼を部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：独特の社風はあるかもしれません。私は個人的には、社風は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：毎日毎朝、経営理念の唱和をします。浸透度は高いと思います。退職し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：確固たる経営理念があり、毎朝朝礼で唱和します。退職してからがかな

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会社名	株式会社タナベ経営
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tanabekeiei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－４１

従業員数	385名
連結従業員数	392名
設立年	1963年
資本金	1772百万円
代表者	若松孝彦
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	695万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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