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中外炉工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 電計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:
若いうちからたくさんの業務を任せてもらえる
コロナが流行る前は海外出張にもよく行けていた印象

働きがい:
扱う装置の金額が大きいため、これにやりがいを感じる人もいる

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:新卒で入社しても、2年目(早い人は1年目から)あたりから、案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:成長の機会は多くある。というのもほとんどの部署で人材不足であ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:新入社員や若手社員向けに週に1度テクニカルスクールを開催。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
働きがい:設計職でも、それ以外の現場調整やらなにやらいろいろやれる、というかやら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:昇級にポイント制度があり、自己研鑽が必要である働きがい:自己
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:きつい現場が無事に終われば達成感を感じる。しかし、ひとつ山を越えればま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得に報奨金や補助制度があるため取得手当は
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得により、奨励金が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:機械設計で必要な知識はある程度身につくため、転職先の幅が広が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱処理/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:所属する部署によるが、設計であれば、業界内としてはそれなりの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:資格奨励制度があり、会社からの後押しはある。働きがい:色々な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:自社独自の技術をもってく客先仕様に基づいたオンリーワンの設備を設計する
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラント/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:社内独自の技術が多いため、オンリーワンのものを設計するのは非常にやりが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:色々なことを任せてもらえるので若くてもスキルアップできると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は約半年間かけて、じっくり行います。その為、大学での専攻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】それは人によって捉え方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかといえばチーム。売上目標は個々人によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ない。契約社員の方はほとんどいなかったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】そうは思わない。交流はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言える。アットホームな環境であったため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。講習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。不定期的、年1,
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:そのような環境は整っているとは思えない。また自分がいた職場に... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市衣山1丁目2-5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】を借りたりするとき、使... 続きを見る
2.8
長野県茅野市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】我々のミスにより、2日連続で徹夜... 続きを見る
2.4
神奈川県愛甲郡愛川町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:中途で入社する場合は、研修制度がないため、教育してくれる人が... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マテハン
成長・キャリア開発:資格取得の費用と受かったら報奨金のような物がもらえるので社員... 続きを見る
3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権は、ありません。1日の作業量が一週間毎に変わります。成... 続きを見る

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