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株式会社デジタルの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
一通りは完備しているが、本社近辺に集中しているため、地方の営業所・出張所では不公平感を感じることも多い。

オフィス環境:
大阪の外れであったため、出張で本社を訪れる際は非常に不便であったが、近年大阪中心部に移転したた。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ビルが2014年新築でホテルのような作りになっています。床は絨毯で疲れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
福利厚生:ワークライフバランスを重視している社風なので、比較的休みが多い(長い)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:賃貸マンション借り入れオフィス環境:駅前で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動有。また社内互助会の様な制度が有り、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間削減に向けた取り組みは過去より実施し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】直行直帰はしやすい環境。但し、名刺にのる電話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】以前はあったように聞いてます。喫煙者は喫煙所で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイという形だけのものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐにとれるかんきょうであった。事後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署にもよるが、休日出勤してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤組の家賃補助はある。しかし人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化の取り組みはないが、自由にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】130日、有給も取りやすいが上長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:子育てと仕事を両立する上では、就業形態がもっと自由であればいいのになと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性ならではでは、産休や、女性管理者も多数います。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーの設定。基本残業なしを推進してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球、ボーリング、社員旅行、バーベキューなどが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】(当時は)町工場が急成長して公開企業になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:組織や規則よりも人的なネットワークで物が動く傾向がある。「規則は規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:コミュニケーションは悪くない。上位者・年長者の意向を忖度して発言を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】25% 制度や取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:社内行事には力を入れており、そのあたりは充実感があるオフィス環境:昔の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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