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日本電子材料株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~950万円20

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数20

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
760万円
(平均年齢56.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢38.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
444万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
640万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円480万円5
40~44歳572万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本電子材料株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
基本給は等級と号に応じて設定されており、昇給によって基本給が上がっていく仕組み

給与制度の満足点:
成果に応じて昇給は可能なので、頑張った分の見返りはもらえていると思います。
また、最近ベースアップも再び開始されたので、毎年、多少なりとも給与アップは出来ると思う

給与制度の改善点:
昇給の基準をもう少し明確かつクリアにしたほうがよい。
点数制で合計点に応じて昇給していくが、その点数になった理由など説明して、次につながるような仕組みにすべき
現状は上長の部下への説明が不十分と思う

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は一般的なテーブルに沿って昇給していく賞与は業績に連動してしっかり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、4月に行われる。基本給は等級と号に別れており、3等級以下
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当がmax3万でるのて家たちやすいし、助かる。賞与は2回あって3
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は充実している企業だと思う。住宅手当から交通費など一人暮らしだけで
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回答者: 男性/ 開発、生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 要素開発/ Technical Expert

1.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与金は約5~6ヶ月分、6月と12月支給残業金は100%支給評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:九州の方では高い方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなし!ということは、これまで一度もありません。1回に基本給の1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は、所属長の感じ方で査定され不明確な査定でしたが、ある時から判定基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京、兵庫を除くと、熊本に工場がありますが、熊本の中では年収高めだと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業としては、平均年収低めです。一部上場企業として一人前に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業の中では、下から数えたほうが早いほどの年収です。しかし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は賞与は少なかった。昇給もごくわずか。評価制度:評価基準はよくわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式的な評価制度は整備されていますが、公平に行われているかと言われれば
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:上場企業だけに其なりにいいと思う。前にいた会社よりはずっとよかった。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事への取り組みに対して一定の評価をされなければ仕事に対するモチベーシ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:等級が上がらなければ昇給は一切なし。定期昇給などはありません。ある等級
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は毎年必ずあるわけではなく、成果を出してそれをうまくアピールできた
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日本電子材料株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金はかなり少ないのでは
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回答者: 男性/ 開発、生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 要素開発/ Technical Expert

1.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助金通勤手当退職金オフィス環境:建物は古いですが、来年から新築予
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群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】黒字が前提で目標の1... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市井田町字3丁目69
メーカー・半導体・電子部品
3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:東芝から離れたため、福利厚生は弱い。昇給、賞与は年功序列。こ... 続きを見る
3.1
熊本県熊本市北区下硯川町2205
メーカー・半導体・電子部品
3.1
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都大田区田園調布2丁目16-5
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岩手工場
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3.1
京都府長岡市
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2.8
青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
メーカー・半導体・電子部品
3.0
兵庫県加古川市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果主義に移行し、頑張りが報われると期待したが残念ながら平均... 続きを見る
3.1
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特別高いわけではないが福利厚生や就業環境踏まえると十分過ぎる... 続きを見る

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