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扶桑化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。扶桑化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。ライトハウスは、扶桑化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:
女性の従業員はあまり多く有りませんが有給休暇制度も充実しており休暇もとりやすいように思います

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回答者：男性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月09日

女性の働きやすさ:産休や育休だけでなく、子供の体調不良などで突然休みを取っても嫌

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子材料事業/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:育休制度もあり、充実してい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まだまだ役職付きの女性従業員は数えるほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

女性の働きやすさ：採用状況：研究職、分析職、一般事務のいずれかであり、生産現場で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務がしやすい。男性育休も増えてきてるので、夫婦

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同じ業界の企業の口コミ

日本曹達株式会社

3.2

東京都千代田区大手町２丁目２－１

メーカー・化学

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:昨今、女性部長が誕生するなど、女性の社内的地位の向上が目立ち... 続きを見る

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富士フイルム和光純薬株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区道修町３丁目１－２

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:ほぼ女性管理職はいなかった。女性の働いてる割合は多かったが。... 続きを見る

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大成化工株式会社

3.2

大阪府茨木市藤の里２丁目１１－６

メーカー・化学

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。役職がつくのは基本的に男性なので... 続きを見る

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住商アグリビジネス株式会社

3.1

東京都千代田区住友商事神田和泉町ビル　８Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:営業は男女関係ない為、肥料の積み下ろしもあるので大変だと思う... 続きを見る

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ナミックス株式会社

4.4

新潟県新潟市北区

メーカー・化学

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職者も増えている。また、長期休暇や時短勤務に... 続きを見る

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日華化学株式会社

3.1

福井県福井市文京４丁目２３－１

メーカー・化学

回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働いていた部署は約半数は女性で、育休後に1年程度で皆さん復帰... 続きを見る

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株式会社カナエ

3.2

大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　２３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の従業員は多く働きやすい環境ではあると感じる。産前産後、... 続きを見る

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大倉工業株式会社

2.9

香川県丸亀市

メーカー・化学

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。力仕事が多い部署には女性は配属されないよう... 続きを見る

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デンカ株式会社

3.1

東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

メーカー・化学

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

女性の働きやすさ:女性採用比率は年々増大しています。... 続きを見る

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長谷川香料株式会社

3.3

東京都中央区日本橋本町４丁目４－１４

メーカー・化学

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:営業以外は働きやすそう。... 続きを見る

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会社名	扶桑化学工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://fusokk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３－１０日生伏見町ビル新館　５Ｆ

従業員数	467名
連結従業員数	761名
設立年	1957年
資本金	4334百万円
代表者	杉田真一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	692万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1251件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(942件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1941件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:成果が問われる以上性別は関係ないように思われる。... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 制御 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性活躍をかなり推進しており、かなり優遇されていると思う。や... (続きを見る)

(3.4)	富士フイルム株式会社口コミ(1165件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術者 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:普通よりは厳しいと思います。とにかく数が足らないので引っ張り... (続きを見る)

(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(558件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。男性で育休を取っている人もいるくらい。... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない。なりたいと言う人がそもそも少ない印象... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:当時女性の管理職は数えるほどしかおらず、男性以上に仕事へのコ... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の登用制度は部署によると思う。事務や営業以外での活躍はほ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働き方改革には積極的に取り組んでいるようす。また、育休... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 支店女性の働きやすさ:入社したての頃は、産休を希望したがとれず、出産予定日1週間前... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なのでは... (続きを見る)

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