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回答者別の社員口コミ(美津濃株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 デザイン 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デザイン
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:スポーツの知識や開発力を応用した新規事業に挑戦はしているものの、国内
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署でフレックス制度が採用されている。ただし、部署
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:様々なスポーツの分野、最近は作業着などのワーク事業や健康事業、施設管
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:住宅補助は少ないが、転勤者手当はかなり手厚い。通勤手当は全額支給。退職
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は日本の平均より少し高い。賞与は年間4か月。各種手当は一通りあるが
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:ただ利益だけを追求している訳ではなく、スポーツを通じて社会への貢献も
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。個人の裁量である程度業務の
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助は住む地域によって多少差があるが、1万円から1.5万円の間くら
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:全社的にフレックス制度を導入しており、テレワークも部署にもよ
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発と呼べるものはない。働きがい:TOPダウン
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的に皆良い人。体育会系のノ
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:表向きは実力主義と言ってるが、そうではない。部内ごとの調整が入り正当な
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