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ダイダン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円250~1050万円40

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数40

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
693万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢39.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
635万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳569万円750万円9
30~34歳695万円950万円12

年収分布

(人)
(万円)

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ダイダン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
ボーナスはものすごく高いと思います。前年度の会社の利益次第で変動はしますが、基本的に年間6ヵ月分はもらえるようになっているようです。

評価制度:
現場においては基本的に現場の上司や先輩を通じて部署の部長や課長に評価される形になっているようです。評価の内容がどれだけ適正だと感じるかは個人によって変わると思います。

口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与込みの給与はとても良いと思います。ただ、残業が多い技術職や会食が多
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:現場手当、営業手当があり、事務職よりは給与はおおくなる。現場が一番給与
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業他社に比べて高いと思われる。しかし、業界全体で言えることだが
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料、賞与は良いがその分時間働いているので時給換算すればそれほど高くな
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同年代に比べれば給料が高く金額は満足できると思われる。部署や業務内容に
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列、賞与は夏が平均6ケ月、冬が3ケ月。評価制度:新築の現場経験、
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 6万円 400万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は前年度の利益次第だが、現状は7.5ヶ月分ほどもらえるため、他と比
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格手当最大月1万 ここ数年の賞与6ヶ月程度評価制度:社内営業がどれだ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は平均に比べて多いです。新人でも夏のボーナスで50から80万円程度
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はとても良い。手当がありお金の面
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はある程度もらえるが、残業している時間が長いので割に合わない。給
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:業績により賞与月数が決まる。住宅手当、家族手当、役職手当などがある。評
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ ヒラ

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与のほとんどが残業代を占めているがしっかりと支給される点は良い評価制
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は周りに比べるともらえる方だと思います。評価制度:学歴は関係なく実
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は平均的だが、賞与は比較的多いと思う評価制度:年功
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の給与、昇給は昔ながらの日本企業という感じです。ボーナスが業績に強
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】現場で施工管理をしていましたが、給料の額自体は貰って
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良い方だと思います。特に一人暮らしの場合は何不自由なく暮らせます
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果配分制度を組合と合意し導入しており、役割と評価が明確になっている。
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社と比較して充実しているように感じる評価制度:課長までは昇格する
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口コミ投稿日:2015年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べても給与は高い方だと思うが、残業や休日出勤等を含めての給
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口コミ投稿日:2015年12月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理の場合、残業が必ずあるので残業代により所得は同世代の中では高水
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:技術職である現場で勤務している方も内勤の設計業務の方も、事務職である人
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1部上場企業で100年以上の歴史がある会社で売上も安定しているので資金
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】2年目の春から満額の7割くらい貰えた。(
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が残っている社風なので、急に給与が上がる印象はない。基本的に実
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】しっかりしている。家賃手当てや、残業代もしっかり出る
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分過ぎる給与を与えられているので、満足出来る。福利厚生も充実し、給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップダウンでわかりやすいといえばわかりやすいのですが、詳細は不透明と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は建設業界の中でも高い方だと思います。賞与も年間で5倍以上はあ
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ダイダン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:首都圏であれば購入しても家賃補助をいただくことができます。また地方出身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:若年層なら独身寮が格安で利用でき、住宅補助も手厚くサポートされます。退
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2.9
新潟県新潟市中央区
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
東京都北区赤羽西2丁目17-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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