回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
ボーナスはものすごく高いと思います。前年度の会社の利益次第で変動はしますが、基本的に年間6ヵ月分はもらえるようになっているようです。
評価制度:
現場においては基本的に現場の上司や先輩を通じて部署の部長や課長に評価される形になっているようです。評価の内容がどれだけ適正だと感じるかは個人によって変わると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
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