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近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
505万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
25時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度57 %

近鉄グループホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。近鉄グループホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エン ライトハウスは、近鉄グループホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

近鉄グループホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

505万円 (平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :505万円 (平均年齢 33.5歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】2週間前までに、というのはありましたが、たとえば風邪などで突発的に休んでも後日有給に振り返ることができました(出勤後3日以内の制限でしたが…)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40%ぐらいだったような。取り組みや制度は特にないですが、いつ取得しても上司が小言を言わなかったのが一番大きいでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大企業だが休日数は中小並かそれ以下のレベルで
夏休みが無いのもサービス(運輸)業であるがゆえの問題点
他の鉄道大手は120日以上の年間休日数であるが、110日前後しか休日が無く、有給休暇も初年度10日で次年度12日という厳しいもの
人手不足や資金不足が原因だと思われるが、業界内でも休日はダントツの少なさ
口コミ投稿日:2017年05月 5日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上層部に関しては、近鉄本体の社風が浸透している。買い物があれば近鉄グループでと会社も宣伝する。実際近鉄グループで買い物すると社員割引がある。
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:命を預かる仕事なので少しのミスも許されません。無事故が当たり前なので、誉められる機会の少ない仕事です。また、お客さまの目も凄く厳しい。泊まりが定位であり、拘束時間が長いのにそんなに給料が高くない事と、公休出勤が多いのもI辛いです。
口コミ投稿日:2016年03月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
働きがい:この会社は昔からチャレンジ精神の無い会社と言われています。新しいことを取り入れず、他社が始めた事業が調子が良いと当社でもやりましょうという感じです。社員から提案などをしてもなかなか評価されず辛い面もあります。
口コミ投稿日:2016年03月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
会社の安定性:関西大手私鉄グループの一つでまず倒産などの危険はなく安定性は高いが、つぶれない程度に低い水準の経営を行っているので、給与水準は大手私鉄でも下の方
沿線の人口が減少し続け、今後の収益増加を模索しているが会社の方針はコスト削減主体
口コミ投稿日:2017年05月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は高いと思う。
横領とか極端な事がなければクビになることはない。
社員の定着率も高い。
また育児休業や短時間勤務も会社の規程に書いてある通り取得できる。
コンプライアンスを重視する社風であり、所謂ブラック企業的な体質はない。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大手鉄道会社のなかでも低い賃金水準、昇給額も少なく、平均年収は業界平均を下回っている。
バブル期の借金と経営難が続いており、利益を増やせないでいる状態で、沿線人口の減少に歯止めがかからず、将来の経営が懸念されている。
口コミ投稿日:2017年05月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:総合職と係員の待遇の差が大きい。総合職に対しての教育研修などの「人」に対する投資を行っているが、係員に対しての投資は行っていないので、底辺からの成長は難しい。年功序列、学歴社会はまだ続いており、革新的なアイデアが出てくるのは難しいと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度はあるものの年功序列、勤務年数に応じた評価が大半を占めており余程のことが無い限り業務内容を評価されることはありません。しかし、業務上大きな失敗をすると評価は落とされるので評価を上げるというよりいかに評価下げないかというのが重要だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
成長性・将来性:鉄道会社は少子高齢化の悪影響は避けられない。また超ドメスティックな会社であることから、海外で稼ぐことも困難。
インバンドで増収になっているが、これは特需であるものの、持続性は疑問。
定年退職者の補充を抑制して縮小均衡を図る方向か。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
働きがい:私が仕事をすることで、お客様を安全で快適に目的地までお届けできたときに達成感を感じてます。最近では新しい特急車両などもあり、たくさんのお客様にご乗車していただいたときにこの会社に居て良かったなぁと思います。
口コミ投稿日:2016年03月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2012年時点の情報
社長の手腕:攻めの経営を行っている。京都、上本町、阿倍野橋ターミナル整備、観光特急しまかぜ、あべのハルカスが代表的。球団売却の地元の逆風を見事に乗り越えた。ホールディングス化に向けて今後どのような手腕を発揮するのか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2007年時点の情報
会社の安定性:大企業で公共性の高い業種なのでとても安定していると思いますが、日本一高いビル「あべのハルカス」の建設で大規模な投資をしたのでその「あべのハルカス」の業績が今後の企業の安定度に少なからず影響すると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:グループ会社の中でも鉄道部門であり公共交通機関として社会に貢献し、たくさんの命を一度に預かる責任ある仕事であり、かつ体力的にも精神的にも大変ではありますが、だからこそ人に誇れる仕事でもあると思います。
口コミ投稿日:2016年03月31日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30% 休むなら交替する相手を探してその人が休む時自分が出勤するという持ちつ持たれつという取り組み
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】泊まり勤務で勤務明けと公休を合わせたら3日休みみたいで2日間は遊んだり買い物に行ったり仕事気にせず遊べた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】難しいですね。一度そういった制度を利用してしまうと、二度と現業職には復帰できなかったと記憶してます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そういうのはなかったです。有給休暇がすんなり取れる反面、残業などはしっかりありましたから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

近鉄グループホールディングス株式会社の回答者別口コミ (8人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.32017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.62016年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2016年時点の情報
    女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.32016年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.82016年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2012年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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経理アシスタント ★未経験・第二新卒も歓迎/残業月10h以下/土日祝休/転勤なし 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給17万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島 ※転勤なし/希望の勤務地で働けます!
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交通局のコールセンターSV(スーパーバイザー)◎充実の研修あり!正社員登用制度あり! 契約社員 アルバイト・パート
時給1600円以上+各種手当(月収例:30万8800円)大阪市西区 ※阪神なんば線「ドーム前駅」より徒歩5分 ★転居を伴う転勤はありません。
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東京/月給20万6千円~(その他は月給19万6千円~)★賞与年2回+残業代あり東京、神奈川、大阪の就業先 ★転勤なし!希望勤務地を考慮。
株式会社夢真ホールディングス
事務系総合職★50年の歴史がある上場グループ!93%が未経験!土日祝休!年間休日120日!賞与2回! 正社員
月給30万円~+賞与年2回 ★年収例:320万円/経験1年、550万円/経験5年東京本社、首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄 ※希望考慮

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名近鉄グループホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
従業員数273名
設立年1944年
代表者吉田 昌功
上場年1949年
平均年収804万円
平均年齢46.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1012人)/口コミ(7735件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(732人)/口コミ(4757件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより派遣会社の担当者は親身になってくれない... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(616人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(511人)/口コミ(3346件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(482人)/口コミ(2892件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(418人)/口コミ(2764件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(304人)/口コミ(2246件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(298人)/口コミ(2238件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(471人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)446万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)