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近鉄グループホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
基本的には入社年次で横並びで上がっていき、定期的な社内試験を通過すれば等級が上がることで昇給していきます。制度のベースに鉄道現業の等級の考え方があったことから、若手のうちは等級が上がるタイミングが多く、給与の伸びが大きいと思います。4〜5年目ぐらいでそれなりに上がったのを実感する人が多いと思います。
同業に比べて水準が低いという声もありますが、よほどのことがない限り課長までは横並びで昇進、部長級にもそれなりに上がれることも考えれば、出世競争の激しい業界に比べて安定的に給与は上がるため、マイナス面だけではないのではと思います。

評価制度:
最近になり評価制度などがやや変わり、評価の結果が給与に反映されるようにはなりましたが、同期間で大きな差が出るほどの変化ではないように思います。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署や出向の有無によるとしか言えないが、本社内に配属になれば
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年間で5か月分程度で春夏冬3回に分けて付与される。最近まで家賃補
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的に良好だと思う。ただ年功序列制の色がある為
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ベースですが、コロナ禍で全社員給与ダウン。管理職になると年俸制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助の代替的な手当は新設された。また、近畿圏外出身者には住宅補助も
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:数年に一度、昇格のタイミングがあり、そのタイミングで昇給する。賞与につ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:場所や出向先に寄ります。フレックスや半休などをうまく使いプラ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は出向先の企業による。また、若手のうちは現場に入るこ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなかったことは良かったが、管理職になると残業はか
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:コロナの影響で退職金の制度が見直されている。また、住宅補助は特にない。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:鉄道という参入障壁の高い事業。しかしコロナ禍でその力を大きく損ねるこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くなく、ワークライフバランスはいいと思う。有
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
576万円 36万円 0万円 144万円
年収 576万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 144万円
給与制度:総合職は昇給が年1回ほどである。賞与は年3回。35歳以下は沿線手当(月
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:男性には社員寮は存在しているが、本社からは片道40分くらいの場所にある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:人口減少が顕著であり、母体が鉄道事業であることから、人口減少に対応し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。退職金は入社時の先輩方と比較すると4割程度。社員証
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:鉄道文化が根底にあるので、現状維持バイアスが強く、新しいこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:若手のうちは挑戦したいと言う人も多いが、予算や人間関係から
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の典型であり、古い考えのおじさんたちが蔓延っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:鉄道事業という参入障壁の非常に高い事業を持っており、人口減少に伴って
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:古臭い会社なので、何かを行うときは上の承認を得てからしか動
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金は確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)の2つある。寮は
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回答者: 男性/ 係長級/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが、基本的には残業はそこまで多くはない
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:各世代・立場に対しての研修は多いと思う。働きがい:鉄道をはじ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:各等級で目安年数を経過すると昇職試験(筆記試験および面接)を受け、その
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、監査部、グループ事業 等/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:今時珍しい昭和の会社。公益事業という社会的に認められる業種
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通りである。ただし、鉄道会社であるため、年末年始
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:福利厚生は充実している。鉄道会社のメリットとして、近畿圏の各所に保養所
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向がかなり強い。定期的に昇格試験があり、それに合格すると昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月05日
勤務時間・休日休暇:大企業だが休日数は中小並かそれ以下のレベルで 夏休みが無いのも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。手当はほとんどない。評価制度:年功序列。30代中盤から後半で
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいとは思うが、基本的には出向先のグループ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:客に対して丁寧な扱いをするということが出来るようになった。資
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるものの年功序列、勤務年数に応じた評価が大半を占めてお
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