大同生命保険株式会社の口コミ・評判

生命保険募集人として採用されたが、入社時は固定客もなく、知識経験ともに不十分であるにも関わらず、一人前に育つまでは固定給・研修制度も充実しており、安心して仕事や自己啓発に専念できる。
また、ユニークなインセンティブもあり、社員のモチベーション向上に配慮してくれていることが実感できる。

今月勤務の今月払い、営業成績も繁栄が早いので、給与が上がるのがすぐに成績が反映されて、良い点です。１月目からちゃんと出るので、家計に響かずに転職を決めることができます。他の企業では、１,２か月後なので、その間の給与をどうするか？で転職時期を考えなくてはいけない点がない

勤務時間は朝の9時から17時までで、残業はほとんどない。休日出勤もない。また入社2か月目から有給休暇を使えるので、時間という観点からするととても良い
また個人事業主ということもあり、会社を出てから戻ってくるまで把握はできないために、何をしていても上司は分からないが、毎日どんな営業をしたのか日報をかかないといけない

残業時間は気にしたことがない。 自分のペースでやれるので大変良い。 残業手当ては営業なのでみなしで入ってしまっている。 定時で帰ったり、直帰も出来る。 報告をキチンとすれば文句は言われない。 但し、目標達成できないとクビという厳しさはあるから、自己管理できないとダメな仕事です。

堅実経営、お客様本位の経営方針を徹底している働きやすい職場で、社員にも負担無く働きやすいように、有給２０日／年間の他、お盆休みや年末年始休暇も気兼ねなくしっかり取れます。子供の熱等での突然のお休みも半日休暇がすぐに取れるし、電話では「大丈夫？お大事にね」と気遣って貰えます。また９－１７時がきっちり守れるとにかく働きやすい職場です。法人営業なので土日祝のお休みに「今日ならお客さん家にいるから電話しなきゃ」など考える必要なく、オンオフをはっきり分けて、夕方一歩退社すれば全く頭を切り替える事が出来ます。

健康保険や厚生年金や休日休暇などは充実しており、大変満足している。営業職でみなし労働ではあるが、実際のところ、残業も発生していない。会社としても、土日は原則出社禁止であり、顧客の都合で休日に仕事をした場合は必ず代休を取らせてくれる。また、福利厚生とは別の話かも知れないが、定年退職時の年齢は６５歳であり、本人の希望と会社の評価により、７５歳までは嘱託社員として働き続けることができる。

研修制度はかなり充実しており、入社後３ヶ月間は、配属された部署にではなく、研修室に籍を置くことになります。直接営業の仕事に関わりながら、配属先の上司だけではなく、研修担当の社員の方に同行して頂いたり、ＯＪＴ研修に参加したりと、実務・スキルの両面を掘り下げて学ぶ機会が設けられています。

休みが取りやすい。
小さいお子さんがいる方は働きやすいと思います。
入社後3年間は研修が多く、色々な資格取得も可能。
損害保険も取り扱っているため、たくさんの知識を得ることができます。
特に商品によっては、手当がかなり付く商品もあり、それだけで基本給を上回ることも可能。

入社して間もないので固定客はついていないが、とある企業様に本来の業務以外でのコンサルティングを頼まれた。人材不足、リストラなどについて相談を受けたが、上司は受注に関わらず、できる範囲で力添えしてあげなさいと言ってくれた。その企業様にはその後も訪問し、課題を持ち帰ってはまた訪問しているが、担当者さまのお顔が明らかにいい表情に変わってきており、何らかのお役に立てていると思うとやりがいを感じる。

不況によって、お客様のニーズが大幅に変わってきていますので、自社商品の知識を深めながら、お客様に満足頂けるものをお薦めする時に、自分の言葉で無理なくをモットーに努力する際、相手に喜んで頂けるなら、たとえそれが契約に結び付かなくても、お話ししてみてよかったと思える瞬間です。お客様との信頼関係を築けて初めて、自分は仕事をしているのだという高揚感に浸れます。

リーダー経験があった人が多く採用されてる印象があり、人間性的にいい人が集まってます。営業の女性はサバサバした人が多いです。この点に関しては良くも悪くもどこの企業もいろんな人がいるとは思います。笑