大同生命保険の評判｜カイシャの評判(00005016415)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答379人
気になる点の回答227人

気になる点

女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

部署によっては女性が極端に少ないところがある。また、女性管理職は業界内ではやや少なめであり、将来目標を掲げているものの、まだ未達。

2018年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

社内制度

【社員活躍に向けた制度・取り組み】みんなでＧＤＨ運動を展開。若手社員が中心となって、ＧＤＨ増大に向けた取り組みを実施。

2018年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細140人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

入社後１ヶ月も立っていないので、成長を感じるところまではいっていないが、保険に関する知識は以前とは比べ物にならないほどついたと思う。周辺知識を増やすために、簿記やFP受験を視野にいれ、受験準備を始めたところ。新たなビジネスの資格が取れると思うと、少しずつではあるが成長しているのではないかと思う。
また、企業様訪問がメインの仕事なので、ビジネスマナーや営業力は日々向上していると思う。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】配属される支社によります。都市部であれば代理店の委託更改をうっかり忘れてもペナルティなしでしたが、本社の目が届かない地方の支社は何が起きても誰も見ていないのでスキルアップどころではありませんでした。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2000年以前

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

中小企業の個人事業主様などは、何かあった時の補償として、自分や家族のことだけではなく、社員のことも考慮に入れて保険に加入されると思いますが、なかなかお話しを聞く機会は少ないと思います。そのような方々にも、こちらから積極的に訪問して、保険についての詳しい説明をさせて頂きますので、価値のあることだと感じています。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2006年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

普通の会社もそうだと思います。肩書になる障害者スポーツ大会の支援などは形だけやっています。しかし、障害者の雇用などにはシビアです。「自利とは自利なり」で、「自利とは利他なり」とは、到底言えないと思います。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート大同生命保険株式会社

回答者の平均年収

353万円

平均年齢：38.4歳
265人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

59点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

法人会、税理士会との提携基盤が強いので、どこの地区、どこの法人会に所属されるかは、入社後１、２年
の明暗を分けるに大きいと思います。それに依存せずやるには、相当のスキル、知識、経験値が必要と思いますが、運よくいく場合も。
自身がいた営業所、女性職員においては、知識、スキル自体は高いとは言えず、お付き合いと熱心さが売りの人が多かったです。
営業ノルマが都心と地方が一緒なのも気になります。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

充実した研修制度をうたっているのですが、どれも身にならないものでビックリしてしまいます。分からないことは、いつでも上司や先輩に聞いてと誰もが言うのですが、いざ聞いてみると的を射た答えが誰からも返ってきません。給与面は、はじめの一年目は、あまり成績は、反映されず、ボーナスも2万とか。2年目に進むには、成績と資格試験に合格しないことには、進めません。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

生命保険募集人として採用されたが、入社時は固定客もなく、知識経験ともに不十分であるにも関わらず、一人前に育つまでは固定給・研修制度も充実しており、安心して仕事や自己啓発に専念できる。
また、ユニークなインセンティブもあり、社員のモチベーション向上に配慮してくれていることが実感できる。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

今月勤務の今月払い、営業成績も繁栄が早いので、給与が上がるのがすぐに成績が反映されて、良い点です。１月目からちゃんと出るので、家計に響かずに転職を決めることができます。他の企業では、１,２か月後なので、その間の給与をどうするか？で転職時期を考えなくてはいけない点がない

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大同生命保険株式会社

回答者の平均勤務時間

8-9時間

286人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業を減らす為に？、早朝出勤が義務化している支社もある。私のいた支社は、全員が7時前に出社し、7時になると一斉にパソコンを起動させて仕事を始めていたので、全体会議で「人事から指導があったので、少しズラして起動するように」と言われた。課長と男性スタッフはほとんど、土曜日も出社している。女性スタッフも営業は、土曜日出勤している人が多い。
定時に帰れる事はまずない。
代理店との飲み会、ゴルフ、付き合いで日曜日にソフトボール大会の手伝い等など、休日が潰れる事も多い。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

20時PC自動シャットダウン、早帰り、有給取得などの制度を導入して社外に発信するも、利用者は育児時短の事務女性職員のみ。人で不足かつ人員不足にもかかわらず業務削減、即新たな業務の指示と一向に業務が減らない。腰掛OLだけが満足する制度にしか思えない。一方でうつ病による休職者や自殺者の情報は公開せず。人事部の自己満足でしかない取り組みと考えます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

勤務時間は朝の9時から17時までで、残業はほとんどない。休日出勤もない。また入社2か月目から有給休暇を使えるので、時間という観点からするととても良い
また個人事業主ということもあり、会社を出てから戻ってくるまで把握はできないために、何をしていても上司は分からないが、毎日どんな営業をしたのか日報をかかないといけない

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業時間は気にしたことがない。自分のペースでやれるので大変良い。残業手当ては営業なのでみなしで入ってしまっている。定時で帰ったり、直帰も出来る。報告をキチンとすれば文句は言われない。但し、目標達成できないとクビという厳しさはあるから、自己管理できないとダメな仕事です。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート大同生命保険株式会社

福利厚生全般の納得度

76点

134人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

堅実経営、お客様本位の経営方針を徹底している働きやすい職場で、社員にも負担無く働きやすいように、有給２０日／年間の他、お盆休みや年末年始休暇も気兼ねなくしっかり取れます。子供の熱等での突然のお休みも半日休暇がすぐに取れるし、電話では「大丈夫？お大事にね」と気遣って貰えます。また９－１７時がきっちり守れるとにかく働きやすい職場です。法人営業なので土日祝のお休みに「今日ならお客さん家にいるから電話しなきゃ」など考える必要なく、オンオフをはっきり分けて、夕方一歩退社すれば全く頭を切り替える事が出来ます。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

制度はあるが、支社によっては利用しにくい雰囲気がある。営業だと年末年始の休みに有給を使う以外は許されない雰囲気。また、残業が当たり前、朝は7時にはほとんどの営業マンが出社しており、営業の女性は子育てとの両立は難しい。反対に事務の女性で本社勤務なら、フレックスタイム制度などもあり、定年まで働く女性も多い。
組織としてどうというより、その時どの支社でどの上司かによって、帰社時間、有給の取れ具合、働きやすさに大きな差がある会社でした。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

健康保険や厚生年金や休日休暇などは充実しており、大変満足している。営業職でみなし労働ではあるが、実際のところ、残業も発生していない。会社としても、土日は原則出社禁止であり、顧客の都合で休日に仕事をした場合は必ず代休を取らせてくれる。また、福利厚生とは別の話かも知れないが、定年退職時の年齢は６５歳であり、本人の希望と会社の評価により、７５歳までは嘱託社員として働き続けることができる。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2016年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

入社間もないので現時点では気になる点や不安な点はないが、正職員になる３年後のことがやや気になる。ベテランの営業職員でも、月々のノルマがかなりのプレッシャーになるとか。実際のところ、よほど勤務態度や成績に問題がない限り雇用を打ち切られることはないらしいが、果たして自分がノルマを達成し続けることが可能かどうかは気になるところ。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート大同生命保険株式会社

教育・研修制度

65点

135人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

６ヶ月目まで資料提出とＰＣでのビデオ研修を詰め込まれるが、順を追ってやっていくとタイミング的に実行できない内容だったりで、役立ったという実感がない。それを真面目にやっていると外へ営業へ行く時間がなくなり、かといってやらないと知識も増えない。教材を渡してはい終わり！という感じで不安の中営業にでることに。上司に質問しようにも、上司も外に出ているのでなかなかチャンスもなかった。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

まず一般課程試験に向けてテレビ研修があり試験をパスしたら晴れて入社になるのですが、入社後の教育は、ビデオ研修が主で自分でドンドン見ていくタイプです。ロープレなどをせず、客先へ訪問させられます。機関長や課長によって教え方や方針が全く違います。野放しにされる部署あり、懇切丁寧な部署もあります。始めは分からないことが分からない状態ですが、それを理解する上司は、少ないです。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

ここ数年ではあるが、人材育成に関するようなサイトができて人材育成には力を入れていると思う。
今は知らないが、自分が入社したときはOＪＴのみで、私はほぼ放置されていた。今でも、自分から望めば各種研修など出られるみたいだが、支社の人間には遠い世界。今は新卒社員にはメンターがつくなどフォローをしっかりしているらしい。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【周りへの相談のしやすさ】営業所によりカラーがそれぞれ異なるのでどうとも形容しがたいが、西宮営業所は自分から先輩に尋ねたり、相談すると先輩の経験談をまじえて丁寧に教えてもらえた。相談しない限りは所長が指導係になるが、いつもいるとは限らない。ただし、メールでの質問事項応答はとても速い。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大同生命保険株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

118人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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仕事のやりがい・キャリア

日本の企業の9割以上にあたる中小企業の経営者および、その家族や従業員さまを保険を通じてお守りしているという使命感。代理店である税理士先生の関与先様をお守りして、税理士事務所にも保険の手数料も入り、正にウインウインのビジネス。代理店である税理士事務所と打ち合わせを通じて最適な保険商品をお客様に提案できる。税理士の先生とも仲良くなり、中小企業の社長様とお話が出来るので人生の幅が広がります。代理店営業(エージェント組織)では手数料が自分の懐に入らないため、事務所とお客様の為に仕事ができる！(営業成績は年間の査定に影響します)

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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良い点

2017年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

福利厚生含めしっかりしてるし、休みが取りやすいです。子供優先出来るので学校行事、病気などの時に子供の心配までしてくれて会社でカバーしてくれて本当に助かりました。家族の看護、自分の病気などの時は有給とは別で特別有給があり、そっちから消化されるので助かります。
残業したら怒られるのでしっかり9時5時業務です。会社相手の保険取り扱いなので、相手は社長さん、保険担当の方ばかりです。初めの3年間は会社からの支給物があるので、
お金がかかることはなく、安心して勉強、仕事が出来ます。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2015年頃

大同生命保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

終わりがない目標に、心が折れてしまうこともあるところ。特に、女性は男性スタッフのように、一定期間がたてば異動したり昇進したりしないので永遠に同じ事が続く気がするところ。最近は、女性活用とかで何人かがピックアップされて女性課長が誕生しているので、今後はかわっていくかもしれない。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大同生命保険株式会社

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気になる点

2016年頃

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