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大同生命保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2-1
評判スコア72 詳細
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大同生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!大同生命保険で働く社員や元社員から、大同生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
正社員とはいっても営業成績が悪いと基本のきょうよがさがるので長く勤めるには難しいと思います
法人会と言うのをベースに活動するので夜や休日出勤があり大変です
夜の飲み会は自腹ですので辛いです
安定には程遠い職場です
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
契約 早期死亡にたいして ペナルティーあり 
歩合部分より 引かれてしまう
育成期間 契約がないと 初任給より 給与下がる
正職員も同様で 一年間の契約高が少なければ大幅給与ダウンしてしまう
安定性は望めない
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
前年契約高で給与が決まる
翌年 一年間 契約が無くても給与変動なし

育成期間3年あるが 給与は半年間安定
あくまでも 契約高のみの評価にて給与が決まるので 勤務態度などは 多少は影響あるが 契約高があれば 高給です
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事時間が比較的自由になるのでお子様をお持ちのお母さんには授業参観や保護者会など時間を作りやすく良いところです
有給も取りやすく休むと駄目な雰囲気がないのでいいです
夏休みお正月などまとまった休暇を取れるのでいいです
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
数字を上げなければ給与は基本給のみです。
また年次が浅いうちは数字をあげても大きな反映はありません。
家計の大部分を担う方にはおすすめ出来ません。
保険、年金の他にも諸々と天引きされます。
交通費も支給されません。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業職の給与については良い点は特にありません。
本社採用と営業所採用とで大きな差があります。
大卒の方は本社採用をおすすめします。
年次を重ねればあっという間に給与があがります。
賞与も本社採用ならあたりまえにもらえます。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
業務量に対しての対価が少なく感じる。
長い年数頑張り退職する際の退職金制度はいいと思うが、月々の月給が少なくボーナスも寸志にもならない。
何かしらてんびきもあり、安定したお給料とは言えないと感じる。
出勤日数なのでお給料が一気に減らされる。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自社のみではないかもしれませんが、仕事量が増えてきていることに対して、営業担当者や事務担当者の数が不足しているため、個々の業務量の増加が避けられない状況になっています。そのため、目先の業務の処理に追われてしまうことで、周囲への目配りや気配りが疎かになりはしないかが心配です。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
法人会、税理士会との提携基盤が強いので、どこの地区、どこの法人会に所属されるかは、入社後1、2年
の明暗を分けるに大きいと思います。それに依存せずやるには、相当のスキル、知識、経験値が必要と思いますが、運よくいく場合も。
自身がいた営業所、女性職員においては、知識、スキル自体は高いとは言えず、お付き合いと熱心さが売りの人が多かったです。
営業ノルマが都心と地方が一緒なのも気になります。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
入社一年目の給与は、生保会社の中では安定感があります。
個人プレーの面が強いので、自由に能力を発揮したい方にはよいと思われます。
法人営業なので、普段会えないような方にお会い出来ますし、企業回りの知識も身につきます。
社長さんたちの、経験談もとても勉強になります。
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大同生命保険株式会社
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