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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
年功序列が基本であり、あまり風通しが良いとは言い難いと感じる。営業で一定以上の業績を上げることができれば若くして昇進できるようなのでその点においては実力主義的な評価制度である。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが新卒で入社した人材なので、多様性についてはまだ乏しい現状だか、改善点だと自覚していると感じる。

回答者: 女性/ 福利厚生プランナー(法人営業)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:新規開拓に力を入れていて、新規企業のご契約いただくと、成績
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小松営業所/ 営業職員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:先輩から言われた・教わったことを素直に地道にコツコツと、を
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税理士/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:個人目標が数年前からなくなり、チーム目標となった。もちろん
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:基本外に出ているため社員同士の会話はほぼないあるとしたら朝
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもう。保険商品以外のサービス開発に積極的で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業風土として中小企業を支えるパートナーであり
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:わりと穏やかな人が多い点はよいと思う組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:温和な人が多くコミュニケーションが取りやすいように感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:担当を割り振られるので挑戦する機会は多い。保険以外のことで
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:所属先の上司によって雰囲気が全然違う。指導が優しいところも
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支社長を中心にそれぞれの機関長がしっかりと自分
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はオープンで、風通しもよく自由な雰囲気がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:60分ほどのセリフを覚える試験がありました。その上審査も厳
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:どの仕事でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:Dスタンダードというロープレの台本のようなものがあります。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:お客様本位。堅実経営。組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専業部門/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:中小企業のお客様のため、すべてのリスクをカバーできるように
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回答者: 女性/ 生保法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:中小企業をお守りするという使命を持ってみんなが働いている。
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回答者: 女性/ 有価証券の管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:垢の強い人があまりいないと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業執行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:中小企業の発展に向けた対応が大半を占める組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとても声をかけやすい。相談をしても嫌な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多くあります。営業活
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会であり、男女関係なく先輩が指導してくる。成績は人格な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:女性の先輩が優しい組織体制・コミュニケーション:良好ダイバ
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回答者: 女性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:ややかため。組織体制・コミュニケーション:和気あいあいダイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした企業カルチャーである。本質的に価値を生み出さ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:営業職員は個人プレーが基本チームで協力するような仕事はほぼ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。昔から競争意識がある人が少なく、壁がない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風で、課長によってその課の雰囲気ややり方が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:なにかと研修(ZOOMで開催)をひらき、それを見るように言
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:大企業なので融通がきかないことや、対応が遅いことも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:話しかけやすいで
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:今の時代に合せて改革中といった感じ。だが、直接関わる所長に
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