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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
資格取得に向けた外部講座の補助がでるなど、社員の育成にも力を入れています。勉強熱心な社員も多い印象が強いです。

働きがい:
中小企業に特化しており、経営者や従業員をお守りするという想いを社員が共通認識として持っており、そな使命感による働きがいは感じられる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:育成支援や研修は充実していると思います。また、他部者への異動

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:運用部門の中で比較的自由に異動する機会があるため、エ

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:基本的には責任者の判断による所が大きいため、中間管理職の立場であっ

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:保険の営業の現場対比では、運用部門のフロント担当者の裁量はそれなり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通じて、コミュニケーション力が見についてき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 普通職員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルFP技能資格もかなり役立つ今

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:長い間に顧客訪問、情報提供、提案し続けて、お客様が納得

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:今となっては働き甲斐を見出すのは難しかったと感じる。社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:基本的に1人で仕事をするので何をどのようにしたいかなどやり方は自由

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

仕事の裁量権:入社3年目の育成期間でしたが営業職のためスケジューリングなど仕事の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:とにかく一年目は資格試験が多い。他業界では全く使えない生命保

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 普通職員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:お客様からお話をお伺いでき、お手伝いできる課題がわかり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 普通職員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:特にありません。成長支援制度:毎日朝礼の中で、情報提供や定期的に入

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業職員/ 営業職員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:覚えることが多いが一つ一つこなしていける量だと思います。教えてくれ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:お客様との会話の中で、お客様ニー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は充実しています。働きがい:ご契約をお預か

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:損害保険や保険の資格、ファイナンシャルプランナーなど資格を得

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回答者：女性/ 税理士組織・代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税理士推進部/ 担当職

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:社内の研修が多く、人材を大事にする姿勢を感じる。働きがい:法

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得関連は自費なので、厳しい生命保険関連の資格取得は必須

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回答者：女性/ 保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格は基本取らなければならない取れないと正職員になれないもの

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:経営者様とお話するので視野が広がる。入社半年はトレーニングセ

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:初めて営業という仕事に就きましたが、初めの一年は飛び込み訪問

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:社会人経験がなく入社しましたが、税から社会の仕組み、自分で吸

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回答者：女性/ 企業福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:契約が全て。契約を挙げることができない人はどんなに接客が得意

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:働きがいを見つけるのはなかなか難しいが営業なのでお客様とお話をしている

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:キャリアと言うよりも、諦めずに居残れば辞めていく人の担当地区

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:入社前に研修があり、そこで保険の基礎はしっかり学べますので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:契約が取れればうるさいことは言われず、プライベートも充実する

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:法人営業なので経営者と話せる。基本いい人が多い。対人スキル身

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回答者：女性/ 生保法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:経営者とお話ができるということで今どのように世界や日本を見て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:新規開拓の営業なので精神的に強くなれないとやっていけないです

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:入社前から研修があり、入社後も研修が充実している必ず取得しな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取らないといけない。研修はあまりなし。資格取得

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専業部門/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:営業が初めてでしたが、自分自身で試行錯誤しながらやっていくう

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会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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