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大同生命保険株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本は19時半までに終業している人が多い。部
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:営業や事務、部署によってバラバラ。会社全体としては休暇の推進
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:19時までには、大体の人が帰っているのではないか。休日出勤等
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にPCシャットダウンの19時までは働いていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は月に1回以上取得でき、午前と午後に分けて取ることも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。14日以上の取得を目指してい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 専業部門/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はない。勤務時間もパソコンが強制的にシャットダウンさ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは一般的には良好。土日出勤はまずない。ま
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれである。多様な働き方支援:週に1度は早帰りデー
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:当社のワークライフバランスについて、特に問題はありません。ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:過不足無い休暇が確保されていて、取得も普通の権利として行使で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:7月8月9月の3ヶ月間のどこかで、営業日連続5日の計画年休が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:19時半にオンラインは強制終了となります。朝も7時半まで立ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】スタッフ層は残業手当が残業時間に応じて支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のために1人5,000円程度のお金を支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:業務の繁忙期は残業が恒常化してしまう。残業時間も枠があり、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】不要な業務の洗い出しや、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:昇格・昇進が明らかに従前より遅くなっている。昇格・昇進の基準がよく変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスを重視する会社だということで表彰もされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:時短勤務を推進しており、以前に比べると残業時間は激減している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:時短勤務にも取り組んでいたり、在宅勤務制度もあったり、勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:時短勤務が進んできており、従来のような21時・22時といった
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社に入ってから資格取得や試験等がとに
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】毎月1回の有給休暇
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】みんなでGDH運動を展開。若手社員が
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:制度利用のハードルが若干厳しいものの、自分のチャレンジしたいことに対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は厳しく管理されており、どの部署も以前と比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各部門の残業時間一覧が定期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:大学院卒を給与面で一定程度優遇しているのは評価できる。ただし、大学院卒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:役職の基準がよく分からない。年度によって急激に管理職が増えたり増えなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年1回の長期休暇、月1回のプラスワン休暇、年末年始の休暇など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内制度を利用する際の手続きが面倒。論文や面接など、やる気を見極めるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイム(午前10時~午後3時)が設定されており、そこを外
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上記三点に...
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