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回答者別の社員口コミ(大同生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から午後5時までです。10分前にはラジオ体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:今年、国税庁の関係で、主力商品が販売停止になった。今後は個人シェ
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口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:営業所単位でかなりの違いがある。綺麗なビルを借りている所もあれば、
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口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:入社して3年定着率10%。ほぼ3年以内で退職。入社して半年で1回目
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口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは特殊な形態を取っていて、最初の3年は最低ラインが3万円マイナ
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口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業しても残業代は一切出ない。なので残業しない様に自分で工夫
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:男性営業員も結構いるので、下に見られやすい。相手は年配の社長相
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口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい。規定にもよるが、短時間労働も可能だが、
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口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:募集力のない所長だと同行してもらっても意味がない。所詮は個人事業主なの
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口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:企業保険の提案、採用活動、飛び込み営業、保全。基本的に個人事業主なので
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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:億単位の大きい契約が定期的に取れれば給与に反映するので、やりがいはある
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自分である程度段取りを決めて、自分で提案出来るのは良い。
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新人の頃は社長等の同行がある。ただ、募集力の
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】所詮は個人事業主なので、営業スタイル
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口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修はやるものの、たいした内容ではない
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口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】所詮は数字の結果しかみても
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口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:営業相手が経営者の為、それなりの知識が必要。話題も豊富に持っ
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口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:あまり実戦には役立たない研修が多い。やたら無駄な研修が多く、営業活動
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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:高額契約を取らないとノルマすら達成出来ず、給与が下がる。毎年ランクがク
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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方達成の厳しい目標設定だったりする。ターゲットのアポが取れ
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あくまでも個人事業主なので、営業スタ
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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:取れなければランク落ちして給与が異常に下がる。そもそもランクは毎年リセ
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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】あらかじめノルマがあるのでとにかくそれを達成する様に毎
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