回答者: 女性/ サービスコーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフプラザ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
日本生命保険相互会社の口コミ一覧ページです。日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18481件掲載中。ライトハウスは、日本生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 66万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 66万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 13万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 75万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 25万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 57万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 17万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
日本生命保険相互会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与は年2回、7月と12月、7月の賞与は12月~5月までの営業成績、12月の賞与は6月~11月までの営業成績となっていますが、成績が悪いと賞与は3万円を切るくらいだったりととても少なく、賞与と言うよりはちょっとした手当みたいなものでした。 もっと最低賞与の金額を定めてもらえば仕事のヤリガイがあったと思います。 もちろん、成績が高ければ月給与も賞与も高額になりますが、そこまで獲得できる人は一握りだったので、最低賞与はいくらと決めて頂けていれば、若い人も違ったと思います。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありましたが、その計算の方法がとても複雑で、一般職員ではわからないです。
ランクがあり、そのランクでも違います。 最低ランクだと合計に10円、次は15円、最高ランクになれば25円がその月の売り上げ合計にかける感じになりますが、それだけではなく、とても複雑で〇〇×〇〇=では表せません。
単純に計算すると1600万円×10円=16000円って感じです。 ランクによって最低獲得金額が決まっているため、とても低かったりします。 最低ランク月1200万円、次のランクは1600万円、その次は2000万円となりますが、月2000万円獲得するのは、とても大変で長く働いている人でも難しいです。
モデル年収:
保険の営業は、正社員と言えども、個人事業主扱いになるため、あくまでも成績重視です。
入社2年間は基本給の保証があると言われていますが、実際は1年半で保証がなくなります。