回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
給与については、十分な水準にある。
賞与ではなく年俸制であり、期首に提示される年俸を12分割して支給する形となる。
手当等はあまりないが、高い水準の年俸でカバーしている印象を受ける。
評価制度:
基本は年功序列で課長級までは全員昇進していく。競争という意識はあまりない印象を受けた。
給与については、十分な水準にある。
賞与ではなく年俸制であり、期首に提示される年俸を12分割して支給する形となる。
手当等はあまりないが、高い水準の年俸でカバーしている印象を受ける。
評価制度:
基本は年功序列で課長級までは全員昇進していく。競争という意識はあまりない印象を受けた。