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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:
この会社での成長はあまり感じられないかもしれません。
ただ、ゆっくりと時間をかけてマイペースにという点では、すごく働き易く、良い会社だと思う。
資格奨励金などもあった気がするが、どこの会社にも言えるが大したものではない。
難易度に合っていなかったりするが、簡単なものであれば受験料程度が返ってくる為、無料で資格が取れると考えると悪くはない。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:手をあげればなんでもやらせてくれる研修も自分から提案すれば受

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:仕事ができるようになれば、新しい業務を任せられる。一方で、仕

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業本部・生産管理課

2.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:技術者には人気なようですが、成長という点ではいまいち・・・。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:社内研修やeラーニングは頻繁におこなわれおり、教育に力を入れ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得には前向きで、資料等もたくさんあるので勉強できます。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:通信教育を受講し、完了すれば受講料の一部を会社負担してもらえ

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得費用の補助金制度有。職種に応じた研修有。働きがい:自

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、会社推奨のものでないと貰えません。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい：海外営業部門では、入社一年目から数億円の予算を任され、責任感を持って仕

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:下請けや取引先など複数の企業と交流がある。働きがい:顧客に要

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得でお金がもらえたりする。働きがい:自

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:新入社員として入社すると導入研修が手厚く行われる。業務に直接

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術課

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:会社の奨励する資格を取得すると、資格に設定されたレベルに応じ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推奨しているが受験する際の補助金が以前に比

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリアは人事の決定によって大きく左右されるが、年に一度アン

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格の受験費用を補填してもらえる。働きがい:苦労

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:資格はランク別に分類されており、ランクの高い資格ほど奨励金が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:海外勤務の可能性があり、グローバルな働き方をできる選択肢はあ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:あまり希望が通らず、自分の描いたプランでは働けない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:たまに研修がある働きがい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:新入社員の時から研修が充実しており、資格を取ると手当がつくこ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月07日

働きがい:ワークライフバランスを重視した働き方が出来

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業本部・生産管理課

2.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:成長は上司によると思います。自由にやらせてくれる方もいますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支社支店/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:世の中を広く知ることが出来ました。色々な産業に使われますので

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:成長は感じない。社内で必要になる資格試験の費用は会社持ちなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:若くてもそれなりに責任のある仕事を任せてくれると思います。入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:営業は若いうちから大きな得意先を担当できるので、プレッシャーを感じなが

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:取得した資格試験の難易度に応じて、報奨金をもらうことができま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:簡単には海外勤務はできないが、それでもある程度の同世代は海外

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:普通だと思う働きがい:

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられなかったことが唯一

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:所属に寄りますが自分の部署は到底キャリアが詰めるような部署で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年08月15日

教育・研修：現場、技術系の研修体制は整っていると考える。テーマ毎の定期的な集合研

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会社名	NTN株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ntn.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目３－１７

従業員数	5953名
連結従業員数	24687名
設立年	1934年
資本金	54346百万円
代表者	大久保博司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	731万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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