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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:
産業のコメとも言われる軸受製造メーカだけあって安定はしている。今のところ。

事業の弱み:
中国の競合他社がそこそこの品質で安くベアリングを作れてしまう時代になってしまったが故に、売り上げ高はそのままに営業利益率は毎年落ち込んでる。製造コスト、生産管理コストを抑えるためにあらゆる改善策が検討されるもののぬるま湯体質の現場作業員やリタイヤ目前で惰性で働いている社員のせいでなかなかコスト改善が実行されていないのが現状。生産規模を縮小して利益率を上げるなどという思い切った策をとれれば良いのだがそれもなかなか踏み込めない。平行して新規事業、新商品の開発を試みるも直近ではどの開発も不発。客先のニーズをしっかりと捉えられていないことや客先との契約が不得手なことが原因かと思う。

事業展望:
このままぬるま湯体質が続けば、潰れはしないものの緩やかに業績は落ちていくだろう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:完全年功序列なので、若い人の発言の場やチャレンジできる環境
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:一般職に関しては、繁忙期以外は残業はあまりしないという方針の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:各事業、将来性に乏しく、ev事業でも優位性を保てると言える新規事業な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署次第では休日出勤もある場合があります。その場合なかは、特
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:今は不景気のため最近は残業が少ない。休日出勤も少ないため、休
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 157万円
給与制度:毎年の昇給は数千円程度。賞与は組合員で有れば4ヶ月はもらえる。一方、管
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働時間、労働環境に対してそれなりの給与だと思います。給与が多くはない
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、年齢と経験年数にあわせて上がっていく給与制度になっている。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:古い機械を、何とか維持して、且つ、改善して、原価率を下げ生産している
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はプライム市場のメーカーとしては、並かと思います。転勤をした場合は
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:自動車事業としては、サプライヤーとしての大きなシェアがあるので、既存
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な人が多い印象です。みなさん優しいのでとても良い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なく、基本定時退社するように言われる。休暇は前日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:同業他社と比較して自動車の生産動向の影響が大きく、自動車の減産が続く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量でワークライフバランスがとれる会社だと感じます。会
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全年功序列です。実力があろうが、なかろうが、経験、年齢を盾にされて昇
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ありません。十分にプライベートの時
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:開拓者精神を風土としているが、個々の意識はまだまだの雰囲気
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:・住宅補助はあります。・寮は比較的安く入寮できます。また、食事の有無を
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次昇給は5000円程度であり、年功序列。私が在籍していた頃は、2年目
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業本部・生産管理課

2.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生はだんとつでいいと思います。退職金・寮・財形・持ち株・企業年金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の弱み:軸受自体も日本メーカーのみならず中国系を始めとした海外メーカーからの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助制度がてあついので、新卒で入社した場合は借り上げアパートに賃料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:組合員である一般職は残業にもギャップがあり、月に45時間以上
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給も、ほぼ100%取得できる環境です。急な休暇申請でも、取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:おだやかで紳士的人を大切にする社風はある古い会社なので、感
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金や住宅補助もきちんとあります。寮に関しては都市部以外には必ずある
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:出産後、育児休暇はほぼ全員が取得していると思います。周りからも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は既婚で1万円程、単身で7千円程でる。通勤手当は同じ距離でも車
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝が休みであり、一般職であれば有給も取りやすい為ワ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ラークライフバランスは良いです。有給休暇は申請すれば、理由の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得率程度しかビジネス誌に取り上げられないためか、90%
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