回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
会社に指定資格を取らないと、昇給することはできません。
資格の難易度ごとにランク分けされていますが、たしか最低でも２つ以上を取得しないと昇給はできないです。資格のジャンルはさまざまで、どの部署にいても確実に使用しないであろう資格も対象になっているのが、なぞです。
評価制度:
評価面談があり、最初に設定した目標の達成度合いで評価が決まります。その評価次第で、ボーナス額が多少変動します。
会社に指定資格を取らないと、昇給することはできません。
資格の難易度ごとにランク分けされていますが、たしか最低でも２つ以上を取得しないと昇給はできないです。資格のジャンルはさまざまで、どの部署にいても確実に使用しないであろう資格も対象になっているのが、なぞです。
評価制度:
評価面談があり、最初に設定した目標の達成度合いで評価が決まります。その評価次第で、ボーナス額が多少変動します。