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旭化成株式会社

さくらインターネット株式会社

旭化成株式会社とさくらインターネット株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 4.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.0/3.2
  • 実力主義3.2/3.4
  • 活気のある風土3.5/3.4
  • 20代成長環境3.7/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.7/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.5/3.3

旭化成株式会社

さくらインターネット株式会社

平均年収 (正社員)

627 万円
(平均年齢 31 歳)
470 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

30 時間
30 時間
82 %
給与・年収の納得度
51 %
78 %
勤務時間の納得度
64 %
81 %
休日・休暇の納得度
69 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

旭化成株式会社の年収

さくらインターネット株式会社の年収

回答者の平均年収

627 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

7~1050 万円

回答者数

53

(正社員:53人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

627万円

(平均年齢 30.9歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

7~1050万円
--万円

回答者数

53

(正社員:53人)

--

(正社員:--人)

旭化成株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ポリオレフィン技術開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達な職場環境であった。
エンジニアとしてやり甲斐があり、責任を持って仕事を進めることに生き甲斐を感じることができる社風であった。

組織体制・コミュニケーション:
多くの職場があり他部署の事情は分からないが、少なくとも私の所属した職場の風通しは非常に良かった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティー・多様性についても重要視していた様に思われる。
特に障害者の雇用には積極的に取り組んでおり、障害者の能力に応じてさまざまな仕事を準備して、法定必要人数以上の雇用を確保していたと思われます。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:多角化経営に成功した会社として、非常に安定した経営を続けていると思う。リーマンショック時も黒字経営を続けていた点は、会社の安定性の表れだと思う。また、安定だけでなく成長も続けている会社であり、長期にわたって安心して働ける点は魅力的だと感じる。
口コミ投稿日:2018年09月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発という概念があまりない会社なので、必死に作ろうという試みはあるが、歴史が長い企業だけに変化することに抵抗を感じている50代以上の世代による派閥は大きいと感じた。福利厚生が潤沢で、個人的に自己研鑽したいという気持ちがある方については、会社が全面的にバックアップしてサポートしてくれる制度は豊富にあるので、他責にせずに主体的に取り組むことが出来る方にとってはこの上なく恵まれている環境だといえます。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位でもらえます。サビ残はありません。基本は作業着に着替えてから~仕事が終わって私服に着替えるまで。ただし部署によっては勤務開始は(どんなに早く出勤しても)定時で開始にしろと、上司から内部指示が来ます。実際に働いていても、早出残業にはさせてもらえませんでした。
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒採用だと学歴によってグループ分けされる。1高卒2高専卒、理系大卒、専門学校3高学歴大卒、高学歴院卒、ドクター卒数字が大きいほど、昇進のスピードが速い。3は主査までは普通にしてればなれる。早い人は40くらいで課長になる。1や2は国家資格を2つ取ると、20代後半~30前半には3のグループに入ることが出来る。全体的に年収は高いと思う。高専卒の30歳で600万くらい。主査になると750から900くらい。月給は普通だが、ボーナスが6ヶ月くらいある。
口コミ投稿日:2019年04月 1日

さくらインターネット株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】どちらかと言うとことなかれ主義の旧体制の会社なので、具体的にそういった仕組みは無い。  またほとんどを経験者中途採用でまかなっているため、新卒の教育体制が整っておらず、非常に問題視されていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
2011年時点の情報
会社の安定性:常にあたらしいことへ挑戦しようという風土と、社内体制を整えて行こうという風潮があり、幸先の明るさをかんじました。現状に甘んずることのない所がとてもよい会社であると感じます。これから安定して成長していくのだろうと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては上司によるのでなんとも言えないが、良い上司に当たれば色々と相談に乗ってくれることは間違いない。

働きがい:
働きがいはかなり会ったし、成長したと思う。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は非常に重要視されていて、社内の申請関連は尋常ではない煩雑な手続きが必要になるので、  省力化・効率化が急務であったが、既存の不便な社内ツールが定着しており、それを開発し直す人材が居ないため、結局身動きがとれずにいた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:フロアが全体的にキレイ。 ドラマにも使われてオシャレなフロアでキレイ。。 ビル全体的にもキレイ。 トイレもキレイ。 広々として各部門のフロアがおしゃれ。 リフレッシュルームがキレイ。 テレビ会議室やミーティングがオシャレでキレイ。
口コミ投稿日:2017年07月10日

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