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旭化成株式会社

株式会社マクロミル

旭化成株式会社と株式会社マクロミルの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 4.1/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/3.9
  • 実力主義3.2/4.0
  • 活気のある風土3.4/4.2
  • 20代成長環境3.6/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.7/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.1
  • 経営陣の手腕3.5/3.2

旭化成株式会社

株式会社マクロミル

平均年収 (正社員)

625 万円
(平均年齢 31 歳)
477 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

29 時間
53 時間
82 %
給与・年収の納得度
57 %
78 %
勤務時間の納得度
58 %
82 %
休日・休暇の納得度
77 %
73 %
職場の人間関係の満足度
87 %

旭化成株式会社の年収

株式会社マクロミルの年収

回答者の平均年収

625 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

7~1050 万円

回答者数

1

(正社員:60人)

回答者の平均年収

477 万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

1

(正社員:66人)

回答者の平均年収

625万円

(平均年齢 31.2歳)

477万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

7~1050万円
250~1050万円

回答者数

1

(正社員:60人)

1

(正社員:66人)

旭化成株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
さん付け文化は定着しているが、さん付けだからといって必ずしも風通しが良いというわけではない。感情的になる人もいてやりづらさを感じることがある。配属部署次第。

口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2005年時点の情報
福利厚生:住宅手当や家族手当など、他社に比べるとかなり待遇はいいです。ただ独身にも同じような手当が欲しいです。最近独身寮を改築したそうです、ですから以前よりも住みやすくなっているでしょう。あとテニスコートや野球場などもあるので自由に使うことが可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7時間45分となります。残業時間は部署によりますが、通常は月20~40時間くらいではないでしょうか。ただし化学工場ですので、定修時期は60~80時間となります。あと時間外手当ては1分単位となります。
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:悪いことをしない限り、クビになることはない。事業は多岐にわたり、どこかが不調でもどこかが取り返すといった構造になっている。不調が続くと縮小対象となる為、グループ全体の業績が大幅に落ちることは可能性が低い。
口コミ投稿日:2019年04月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
会社の安定性:大企業であるため、安定性は高いと思う。社員の平均年収も他の企業と比較して高い方だと思うし、離職率も低いと考えられる。上層部の人間が保守的な考え方をする人が多いと個人的には感じ、大きな成長は期待できないが安定性のある企業だとは思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
働きがい:若い社員がおおく、フラットな組織。
仕事は手を上げれば、どんどんやらせてくれる良い環境。社員の人たちの人柄もよく、チームワークもばっちり。
労働時間は、業界がら完全なる夜型の勤務体制。フレックスを導入しているが、あまり効果的に運用されていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】時間に追われることが多く、効率的かつ正確なデータ抽出が求められます。部署によるかもしれませんが、私がいた所は16時間以上会社にいることもおおく、ワークライフバランスは全く取れない環境でした。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業
3.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によるのかもしれないが、ワークライフバランスは期待できないと感じる。個人的には与えられる業務量が非常多いと感じたし、周囲にも残業が80時間を超える人はかなりの頻度でいた。個人裁量は大きいので非常に生産性が高い人であればワークライフバランスも実現できる可能性もある。(私の能力では考えられないことだったが、、)

多様な働き方支援:
働き方はかなり柔軟で、個人の裁量が大きい。リモートワークや直行直帰、早帰りなども必要な業務さえこなしていればコントロールできる。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:正社員じゃないのでなんとも言えないが、バイトでは休みの融通は聞きます。
時短勤務などの制度も浸透しており、取得してる社員の方もたくさんいるようで、その人への風当たりも強くなく、理解もあるため、女性は育児をしながらでも働き続けられそう。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休を取得している女性も多く、育休期間中も連絡を取り合うコミュニティがあり、会社とのつながりをもった状態で期間を過ごせるため、他の会社と比べても復職は比較的スムーズなのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年04月17日

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