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旭化成株式会社

株式会社テラスカイ

旭化成株式会社と株式会社テラスカイの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 4.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.3
  • 実力主義3.2/3.5
  • 活気のある風土3.5/3.5
  • 20代成長環境3.6/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.4/3.5
  • 経営陣の手腕3.5/3.5

旭化成株式会社

株式会社テラスカイ

平均年収 (正社員)

627 万円
(平均年齢 31 歳)
672 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

30 時間
23 時間
82 %
給与・年収の納得度
64 %
78 %
勤務時間の納得度
69 %
81 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

旭化成株式会社の年収

株式会社テラスカイの年収

回答者の平均年収

627 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

7~1050 万円

回答者数

55

(正社員:55人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

627万円

(平均年齢 30.9歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

7~1050万円
--万円

回答者数

55

(正社員:55人)

--

(正社員:--人)

旭化成株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
かなり充実してる寮はかなり新しくとても広い寮の立地も最高
とても過ごしやすい場所に建ててある

オフィス環境:
臭いがきつい場所もある 
コントロール室は綺麗

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 製造従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水島製造所
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された職場でバランスが変わります。業務が多い職場に配属されると仕事に忙殺されます。

多様な働き方支援:
リモートワーク等の制度はあります。ただし運転作業員は業務内容上適用されません。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.7
2014年時点の情報
会社の安定性:大手企業かつ多岐にわたる事業があり、非常に安定であると思う。独自の技術をソフト、ハード双方の面から手がけており、世界シェアが高い製品も多い。またヘルスケア分野に力を入れているので、これからの活躍も期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せられる分、自分で考えて戦略立案し、それを実行に移していくこと、そして、多くの人を巻き込んでいく必要があるため、極めて高い、実行力やリーダーシップが身につけられる点で成長を感じられます。
口コミ投稿日:2016年03月31日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2012年時点の情報
会社の安定性:いくつもの事業部から成る大企業。一つが転けても、他で補うだけの力はある。その意味でも安定性は高い。
ファーマに在籍していたが、現社長がファーマ出身ということもあり、医薬品事業へ力を入れている。しかし、大きな薬が出るとは考えにくいと感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社テラスカイの口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:一人で複数の案件を掛け持ちすることが多いので、頭を切り替えるのが大変。プリセールスから保守まで一貫して担当できるので仕方ない部分はあるが、保守などの場合は1ヶ月に担当する工数が埋まらないため、複数掛け持ちすることになる。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円30万円0万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
ボーナスはなし。年棒を12分割したものが月給となる。健康保険組合が提携しているジムなどは割引価格が使える。

評価制度:
一応評価制度はあるが、ほぼほぼ年功序列で、とりあえず評価基準を作りましたというような感じのものである。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と話しながら作ることができるので、作ったもののフィードバックが具体的で早く得られる。直接使う人から評価を得られるので良い物を作ったときや良い動きをした時の好評価は嬉しい。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:自分のやりたいことや得意なことを、上司に報告しておくことっすねピンポイントな案件が来れば、なんでもやらしてくれます。どの企業も同じで、その会社のキーマンを探すことです、その人と仲良くなって自分のやりたい仕事を振ってもらう、そのキャリア作りができない奴が「上司の仕事方法が古い」「Salesforceしかできない」て言うんですよね。こんなにやり易い会社はないですよ。ここでキャリアつめない奴は他の企業に行っても同じ愚痴をいうでしょうね
口コミ投稿日:2020年05月 7日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドがありつつも、セキュリティなどはしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は厳しくない。

ダイバーシティ・多様性:
特定の属性の方が差別されているようには感じない。

口コミ投稿日:2020年11月30日

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