旭化成株式会社と株式会社テラスカイの比較

給与制度:昇給、賞与は契約社員の場合は無しです。交通費は確か上限月3万円まで支給されていたと思います。繁忙期にシフトで組まれた勤務日に全て出...

仕事内容：総務で勤務中。仕事のできる人は続けられる。普通の人は続かないので離職率が異常に高い。引き継ぎにとってもらえる時間は数時間程度。上が...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、いろいろな状況の方々（主婦や学生、目一杯働きたい独身の方、子育ての終わったゆとり世代）に対応できる細...

オフィス環境:
入社当初は空気感が重く、息苦しい感じで、慣れるまでとてもやりづらかったです。パソコンばかりなので夏は暑く、ほとんどの方が汗をか...

企業カルチャー・社風:
人材業という業種の関係で法律の改正等にとても左右される。
流れが速く、自分で情報をキャッチアップしていかないとついていけ...

福利厚生:
【退職金】
有。まとまった支給はなし。確定拠出年金での運用または毎月の給与へ組み込んだ支払い形式
【住宅補助・寮】
無
【財形貯蓄】
無
【社...

給与制度:
2020年4月から派遣法が改正され、派遣社員も雇用先の社員と同等になり、交通費が出るようになりました。また3年以上働いている派遣社...

給与制度:
契約社員はアルバイトのような時給制と、月給制の契約社員がいる。月給制の社員は総合職扱いで、正社員と同様に数字のノルマをもつ。ただし...

組織体制・コミュニケーション:
名の知れた大企業なだけあって、法令遵守等をとにかく徹底されていると思いました。

当然のことのように思えますが、
・...

入社時の期待と入社後のギャップ:
当サイトが刷新されたそうで、強制的に「株式会社リクルートスタッフィング」についての事を問われるスキームになっ...

企業カルチャー・社風:
社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されていた社員を内勤に転換させることがあるらしいので、全体的に頼り...

成長・キャリア開発:
一言でいうとキャリア開発は稼働先と自分次第、それに尽きます。とにかく資格を取ることを目的とするならば、稼働先の会社でお願...

給与制度:
残業時間が含まれた給料なので、かなり残業が多かったのでこれが多いのか少ないのかは人によって感じ方が違うと思います。ただ、私は契約社...

企業カルチャー・社風:「お前はどうしたい？」が根底の文化としてあるので、常に自分はどうしたいかを問われます。なのでお客さんに言われたから、先...

オフィス環境：とにかくいつも人が足りない。そして正社員の負担が常に大きい。10人以下の事業所なら社員は1人（社員なしもあり）であとはアルバイ...

給与制度:
残業代はしっかりと出ます。しかし元の給料が安いので残業代を足しても手取りは20万以下です。

一人暮らしをしたい方には厳しい給料だと思...

給与制度:2019年の10月より評価制度が新しくなり、新人ほど昇給がしやすい環境にはなりました。未経験で入社した社員でも頑張り次第で昇給でき...

企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
登録型の派遣社員として、派遣先の指定する就業場所に常駐していたため、業務について...

雇用の安定性：他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。私のいる営業所も数十人いるが、殆どが3、4年の人達で20年以...

仕事内容：保険業界全てに言えることだが、営業力に自信のある人以外はこの仕事はやめておいたほうがいい。