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旭化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
714万円250~1700万円155

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収714万円
回答者の年収範囲250~1700万円
回答者数155

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
833万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
781万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
703万円
(平均年齢34.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
689万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳564万円880万円43
30~34歳693万円1000万円38
35~39歳813万円1027万円21
40~44歳864万円1200万円12
55~59歳1120万円1700万円10

年収分布

(人)
(万円)

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旭化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 15万円 75万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回、基本的には年齢給と評価給はどちらも上がるので年収は年々上
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回(6月、12月)給料2、3ヶ月分は貰える。ボーナスが貰
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:係長から管理職へ上がるとき、ほとんどのケースで年収が下がります。その点
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 機械系設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は6月と12月の年に二回手当は様々。通勤手当、持ち家
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
賞与制度の満足点:経営管理職は業績よって賞与が決まるが、良い時も悪い時の事を想定
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与は入社時は中小企業と変わらないが、年齢が高くなるにつれ、中小企業と
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:30前半までは横並びに昇進していく。順当にいくと31〜32歳で管理職一
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回で評価+年功序列で昇給幅が決まる。賞与は年2回であり、一般
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
モデル年収:C→D→E→経営管理職と上がっていき、Eだと係長クラスになり役職手当
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は前職からすると1.5倍程度に上がった。とても満足している。高卒が
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 用途開発技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的に、よくある日本の大企業の人事システムと思っていただいて間違いは
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
賞与:経営管理職は業績により支給されるが、よほどの事が無い限り想定外の減額は無い
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度は目標設定等細かく記載し、年2回面談があるが
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は能力次第だが定年昇給。賞与は年二回で年度初めに内容が確定。手当に
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:給与の水準が他会社と比較して高いも思う。実際、周囲の人達も源泉徴収票を
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
評価制度: 資格取得に力を入れており、昇進の条件として会社が定めた資格を取得しな
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目550万、5年目650万(残業、手当込み)程度。賞与は6か月前後
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度の満足点:給与制度というか福利厚生制度なるが、経営管理職が病欠等で長期休
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフイノベーション事業本部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 5万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:同世代に比べればもらっているほ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には金額は悪くない
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
人材育成制度:昇給するには一定難易度の資格を取得する必要がある。資格に関しての費
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力や成果により階級が上がっていきます評価制度:年度末に考課会議があり
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:基本的な昇給は多くは無いものの、職階が上がると一気に昇給する。賞与は基
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 5万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 205万円
給与制度:同業他社に比べると、比較的良いと思います。しかし、バリバリ働いて稼ぎた
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 動力部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が直近だと6ヶ月程度評価制度:課長以下
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】福利厚生がとても良かったですね。家族手当は配偶者にも
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用だと学歴によってグループ分けされる。1高卒2高専卒、理系大卒、
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6か月前後で安定しており、福利厚生もいいのでほとんどの社員は不満
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はいたって普通。会社が儲かってる割には、意外と貰えてません。職階
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本は年間6か月前後で安定していました。
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しても意外と増えないところ。50歳を境に年齢給が下がっていくところ
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長クラスにならないと、750~900は行かないかなと言う感じ。変に課
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は業界内でトップクラスだと思います。基本給は普通。賞与は年間で
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高専3年目、毎月残業40時間で総支給30万が現実的。安いと思うが、家賃
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間6か月前後で安定してます。業界内では上位に入るのではないでしょうか
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旭化成株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年度の初任給は総合職で修士了:248,890円、大学卒:224
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旭化成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:具体的な金額は伏せるが、まあまあそこそこの金額なので住宅補助においての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:派遣や契約社員であっても、福利厚生は正社員とほぼ同じ扱いで充実していま
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列が残っている。賞与は安定して、十分もらえる。残業代、... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28桜通豊田ビル 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業があればよいが、ないときは厳しい評価制度:半期目標を設定... 続きを見る
3.0
愛知県小牧市
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは年に2回あるので良いとは思う、昇給も年度頭にあるの... 続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市香蘭1丁目1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務課
給与制度:女性事務員は基本的に派遣しか雇っておらず、評価や役職upも無... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目1-3桜橋御幸ビル 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどありませんでした。賞与は入社前の説明通りなので... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:家賃手当はかなりいいが、人事制度がすぐに変わるので改悪が止ま... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 化学工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与だけは良い。評価制度:特筆すべき点は特になし。... 続きを見る
2.9
三重県四日市市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価、昇給はともに年に一度です。評価は年度始めに各位の職位職... 続きを見る
2.9
富山県南砺市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU
給与制度:賞与・給与は総じて低めな印象評価制度:高齢化が進み、若年層の... 続きを見る

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旭化成株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(42件)