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旭化成株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:私が所属している会社の福利厚生は、従業員の幸福と安定を重視しています。
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 4万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与については、化成品事業全体の利益が芳しくなく減少傾向にある。手当に
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しておりステップアップしたい人は費用を気に
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテリアル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 12万円 250万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大卒、成果あるなしに関わらす、異動しながらエレベーター式で課長あたりま
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。というのも、女性で現場に近
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得は一度だけなら公用で受けられる(受験費用が会社負担)
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回答者: 男性/ ユーティリティー設備の運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく違うが、基本的には休暇が取りやすいと思う。会
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:交替勤務であれば比較的休みを取りやすい。しかし誰かが自分の代
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回答者: 男性/ ユーティリティー設備の運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:福利厚生は手厚い。家賃補助も条件にもよるが7割は会社が負担してもらえる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなかったが勤務体系が3交代勤務だったためあまり
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員1人あたりの売上高が同業他社と比べて大きく、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い技術領域を異動しながら経験できると思ったが
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:■ 賞与多角経営なため業績が安定しており、賞与も毎年安定した額貰うこと
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年齢給 50歳まで毎年上がる職能給 ランクに応じて決定家族手当 生計主
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:テーマごとにスケジュールをたてて進める。研究職なのでその範疇で
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社の化学メーカーと比較して場合、高いと思う。もちろん、コンサルや商社
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 30万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は毎年度末の評価会議で決まる。基本的には順当に上がっていく。同系統
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回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:昨日まで世界になかったものをというキャチフレーズと共に、幅広く事業を展
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:現時点まだ年功序列感高い。経営管理職以上になると昇給レベルは組合員よ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:今の組織体制は複雑すぎる。規格や法的に関係する
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる印象自分で仕事量をコントロールできない
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回答者: 男性/ 生産技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:とにかく組合員に優しいため、やる気のない社員が退職までのら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:かなりホワイト企業かと思います。部署によりますが、大部分は健
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、かなり保守的で挑戦的なことへのチャレンジは
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:さん付け文化は浸透している。いわゆる体育会系のような上下関
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当や研修が充実している。だが自分の部署は多忙であり、プ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:若いうちから改良改善業務に携わることができ、成長の種をどんな人に対
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回答者: 男性/ サステナブルポリマー研究所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 所長(理事)

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だ。役職者もさん付けで呼ぶ文化がある。社内飲
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列である。賞与は計算基準が利益/総資産であるため、不透明で納得性
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格は一回だけだか、資格の受験費用や参考書、受験地への移動費
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司に申請すれば取れないということは全く無く、とりやす
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは評判通りとても良く、休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:仕事に関する資格スキルは身につき資格取得できる。ただ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:以前勤めていた会社より将来性があること、福利厚生も充実していること。特
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 7万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若い時の年収は比較的高い。家族手当、勤務地手当等があり充実している。賞
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