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回答者別の社員口コミ(旭化成株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ部署で同じ仕事をやっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:採用人数も増え、若くして活躍している女性が多い。結婚、出
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口コミ投稿日:2019年04月01日

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口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は部下を育成することで評価されるので、育成
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:部署の雰囲気がいい。同じ部署だけではなく、飲み会が多い
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口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:人の良さ。裁量の大きさ。給料の伸び。おおよそ合っており、
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口コミ投稿日:2019年04月01日

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口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:入社以来同じ部署なので、変化がなく社外にキャリアを求めてしまいがち。も
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手のモチベーションは高い。横
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口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:管理職の割合は10%程度でしょうか。ただ、最近増えてきて
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若手はやる気に溢れており、優秀な人が多い
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事に慣れてくれば残業ゼロでも回すことはできる。が、基本的に
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口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:肩書で呼ばないこと。フランクな職場。上司にも思ったこと
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休み。メールも少なく、リフレッシュできる。お盆、G
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口コミ投稿日:2019年03月14日

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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:営業だが事業全体をどうするかという視点で考えれるようになった
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口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:新規事業が出てない点。5年後は勢いのあるベンチャーに負けるのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:多角化してるので事業の偏りがなく安定していること。買収を進めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:働き方改革という名を借りて残業短縮しか掛け声がないこと。上が仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:フレックスで有給取得も割と自由。コミュニケーションさえ取れてれ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの業績連動性は低い。買収が多く総資産が増えてるのにボーナスの計
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はそこそこ。30代半ばだと850-900万円くらい。ボーナスも業績
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