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フジテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円250~940万円48

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲250~940万円
回答者数48

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
548万円
(平均年齢30.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
521万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(64件)
すべての口コミを見る(399件)

フジテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ アフターサービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
満3年以上働けば、退職金がもらえます。
既婚者への住宅手当はかなり手厚い。実際かなり助かっている部分もある。
社員持株制度もある。

オフィス環境:
東京本社は港区の一等地にあり、営業としては都内の移動は楽。また、オフィスが駅直結型のビルに入っており雨に濡れなくていいのは利点。
但し、土地柄のせいかランチがシラカネーゼ価格でありなかなかランチを楽しめないのは不便。

フジテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
配属部門にもよるが、現場職はワークライフバランスがあまりよくない。故障対応での出向、ショッピングモールなど現場により夜勤対応も多く必要なため。

多様な働き方支援:
事務職ならリモートワークは可能かもしれないが、現場職は事務処理のみならリモートワークも可能。しかし事務所でないと処理できない事務処理もあるため、あまりリモートワークでは仕事が捗らない。時短勤務は各拠点、個人の裁量による。フレックス、残業時間の削減は推奨されているが、仕事量が多く中々時短勤務が難しい。勤務時間が長いこともあるので、副業をする時間があまり無いかもしれない。

フジテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
上司によりますが積極的に自分から言えばやらせてくれるとおもいます。
部門間の風通しは良いと言えません。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との交流はほとんどありません。上司は人によると思いますが古風の考え方の人が多いので話しにくいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
他社にない自社で生産から保守まで行っているという強みは活かせていると思います。

フジテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
残業が少ないため、プライベートとの両立は問題ないと思います。
休暇も取りやすいです。
また男性が多いですが、理解が進んでいたり、皆気を遣っていただけるので、気にせず業務に集中できました。
ただ管理職登用はまだまだ狭き門のため、どうしたら女性の管理職が増えるか力をいれていただきたいとは思っております。

フジテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
会社的に資格取得に力を入れている。個人負担半額だったりする。昇降機等検査資格取得のため会社が研修をおこなっている。自分は中途入社のため研修はあまり無く、入社してすぐに現場に行かされて、自分で勉強して感があった。

働きがい:
早朝や夜勤があり体力てきにきつい仕事だが自分の頑張り次第で昇給できる。しかし主管職になれば故障のフォローや事務作業で事務所に泊まって仕事している。

フジテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日ではないため、休日出勤があり残業が多い。稼ぎたい人にはおすすめ。休みが欲しい人は、出世にも響くためやめておいた方がいい。有給は上の人が取らないため取りにくいし、忙しすぎて取ることは難しい。しかし稼げる。

フジテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:
エレベーター、エスカレーターの新設からメンテナンスを手掛けているため、長期的な利益が可能であり安定性がある。
コロナの不況に対しても大きな影響はなかった。
安定を求める人にとってはベストな環境と思われる。

事業の弱み:
競合他社に比べ、扱う製品がエレベーター・エスカレーターしかない。現状国内では4位であるが、今後他社を追い抜くことは当分無理と思われる。
また、昨今格安でメンテナンスを担当する会社も出てきており、そこにメンテナンスを取られ始めている状況である。
基本的に新設時は赤字で売り、メンテナンス契約で利益をとる手法であるため、今後の利益調達の雲行きが怪しい。

フジテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給料は悪くないです。ボーナスもかなり出ている方だと感じます。仕事ができる人はどんどん評価され昇進していけると思います。しかし保守など成果の見えにくい部門だとほかの部門よりも昇進が遅くなる傾向にあります。逆に営業などは若くても昇進していきやすいです。

評価制度:
営業など成果が目に見えやすい部署は評価されやすいですが、一方で成果の目に見えにくい保守部門は評価されにくい傾向にあると思います。