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三井住友カード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 証券ビジネス部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい領域にどんどんチャレンジする会社だと思っていた。しかし実際は、確かにチャレンジはしているが組織体制は古く、採算は適当に算出している。社員が無理をしてどうにか事業を存続させているという状況で、限界が近づいているという印象。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:マス・マーケティングを極めたいと思ったから。メガバンクグループで経営は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいインフラ構築をして、スタイリッシュなイメー
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回答者: 男性/ カードローンセンター所属で債権回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カードローンセンター/ 嘱託

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社理由:銀行を定年退職した後で、銀行の関連会社であったみどり会からの紹介で入社
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 事務チーム

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:当時、年齢が高く限られた職業しかない中で、今まで培ってきたスキルを生か
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので社内システムやルールがしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクワイアリング統括部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ部署への在籍は2,3年が大半。ジョブローテを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅補助がでると聞いていたが出なかった。極貧の中
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャッシュレス推進をしていく先進的なイメージがあ
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回答者: 男性/ 基幹しょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さは入社前後のギャップ。あまり残業が
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先進的と人事部がアピールしていましたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識がか
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティング系の部署はかなり残業か多そうだった
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的なイメージをもって入社したが、実際はかなり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、できる人できない人で明確に差がつ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は日々の地味な努力の積み重ねです。大手だから
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回答者: 男性/ 内部管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社がどんどん変わっているので、入社前のイメージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】クレジットカードに将来性を感じたから【入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワークライフバランスが良い。女性でも働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コール/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ大きいものはないが、給料に関し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは全くなかった。思ってたよりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。大体イメージ通り。思っていたほどは堅く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:驚くほどギャップはなかったです。派遣社員として期
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが研修制度がし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融とはいえカードなので新しい雰囲気を求めていた
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回答者: 女性/ オーソリセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりクレーマーは少
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