回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 50万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
毎年昇給はありますが、組合希望の昇給率を下回るような会社回答が多い印象。
とはいえ、きちんと毎年昇給していくのでありがたいです。
MRの場合は営業職手当あり、時短の場合だとみなし労働ではなくなるので営業手当はなし。
昇給・昇進スピード:
毎年真ん中より一つ上の評価を取り続ける、コンピテンシーなどの条件が満たされれば順調に昇進していくと思う。
ただ上長に昇進したい!など自分のキャリアの希望を伝えていく必要はあると感じる。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職
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