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バイエル薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
967万円400~2400万円105

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収967万円
回答者の年収範囲400~2400万円
回答者数105

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
885万円
(平均年齢41.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1454万円
(平均年齢44.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
984万円
(平均年齢44.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳620万円800万円9
30~34歳846万円1750万円11
35~39歳785万円1200万円24
40~44歳1015万円1900万円23
45~49歳1244万円2400万円14
50~54歳1076万円1450万円12
55~59歳1250万円1900万円8

年収分布

(人)
(万円)

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バイエル薬品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:
毎年昇給はありますが、組合希望の昇給率を下回るような会社回答が多い印象。
とはいえ、きちんと毎年昇給していくのでありがたいです。
MRの場合は営業職手当あり、時短の場合だとみなし労働ではなくなるので営業手当はなし。

昇給・昇進スピード:
毎年真ん中より一つ上の評価を取り続ける、コンピテンシーなどの条件が満たされれば順調に昇進していくと思う。
ただ上長に昇進したい!など自分のキャリアの希望を伝えていく必要はあると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年数%ずつ増えますが、管理職はほとんど昇給はありません。賞与は多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 55万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
賞与:半分は給与に含まれて支給、半分は年一回3月に支給される。自身の売り上げだけ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 260万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:給与は年俸制で12分割で支給される。評価は主に業績評価と活動
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回答者: 男性/ 製造/包装・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/錠剤検査・印刷工程/ エキスパート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 15万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員はすべて年俸制度が導入されている為、基本月毎の給与に変動がない為、ロ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:管理職になるとJOBグレードの係数で賞与があるが、グローバル含めた業績
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 75万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事考課にともなって毎年年俸契約となる評価制度:基本実力主義だが、評価
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:バイエルグループ全体業績?×事業部の業績?×自分業績 のような感じで正確に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な外資系製薬会社と同じような水準であると思います。高すぎず、安す
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年一回支給される。年俸の10パーセント以上の金額がジョブグレード
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 60万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年俸制。インセンティブ年1度。40歳過ぎにはだいたい年収1,000万は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 260万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:年に一回、前年度の業績や活動評価をもとに支給される。最近では、1-6月 7
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:初任給は上げられたが、その後の昇給率は低いように思われる。MRは営業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に一回4月末。会社の業績と個人業績で金額が決まる。ここ数年は新薬が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:その年によって、1-6で区切ったり1-12の通年で評価したりまち
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:業界上、給与は高いと思いますし満足してます。評価については業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に一回4月末。業績評価に応じて増減する。評価制度:近年はアピー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収レベルは非常に高いと思いますが、ボーナスは会社の利益、個人の評価に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 5万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は職務等級を上げなければ昇給はほぼ見込めない。毎年の昇給も会社業績
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎・代謝領域事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制であり、月々の給与は12分割での支給。翌年4月末に、前年の業績の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度はかなり明確で数値化されています。ボーナス前には面談があり成績
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては上司との面談を実施し、売上ではなく活動に対する評価によっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 60万円 60万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:以前は昇給は1年ごとに充分あがっていた。最近は組合と会社の折衝がある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:一般職は3月に、管理職は4月に支給される。管理職の場合、職位に応じて普及率
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:営業は達成率によって相当上下する。ただ、年始の計画の決め方はかなり属人的で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料に関しては同業他社としても悪くない。他社の給料も見ながら給料水準を
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:住宅手当、賞与、営業手当、外勤日当がある。そのほか、単身赴任者には単身
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
751万円 50万円 5万円 100万円
年収 751万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給などは、上司とのコミュニケーション次第。賞与は、会社の業績も、入る
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:一般職の場合、6段階のグレードがあり、従業員の成果によって昇格及び顧
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価、昇給制度は年に一回行われ、その年の成果によってん直属上司に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職手当はない。ここ最近は給与が殆ど上がっていない。一般社員も、管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は各グレードに応じて決められており、概ね満足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今後は下がると思われる評価制度:上司によるとしか言いようがない。数字は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇進などに関しては1、5パーセント平均であるが、最近はあまりそこま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内でも競争力はあると思う。業界内でのベンチマークもされており、競合
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バイエル薬品株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:初任給は上げられたが、その後の昇給率は低いように思われる。MRは営業
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バイエル薬品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年棒制で家族持ちには生計が立てやすいと思います。インセンティブは3月に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:退職金プラスアルファプランというものがある。オフィス環境:東京本社は、
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メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ほかの会社と大差はないと思います評価制度:どちらかというと年... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
3.1
大阪府大阪市中央区石町2丁目2-9
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:卸のグループ会社なので、医薬品業としては低めだが、生活に困る... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:カフェテリア制度があり、医療費など自分で選んで手当を受けるこ... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】8年働いて100万くらい... 続きを見る

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