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株式会社ゼクシスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円300~550万円11

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数11

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
330万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
402万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼクシスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
等級制度があるので、基本的には等級を上げていくことが昇給への近道になります。
賞与は年に2回(夏・冬)ほど出ます。

評価制度:
年功序列はあまり感じられず、技術がある方がどんどん上に昇進されているイメージです。
昇給の審査は年に1度、4月に行われます。

口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は一通り揃っています。賞与も夏と冬にそれぞれ支払われます。賞与
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:以前までは資格取得が昇給に大きく関わってきていたそうですが、少し前にあ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1度4月に行われます。等級があるのでそれを上げれば給料の昇給
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 12万円 68万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 68万円
給与制度:みなし残業代として、残業10時間までは1万円の残業手当が支給されます。
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 24万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:普通だと思う。評価制度:ある程度は実力を考
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:他社に比べて昇給しにくい環境である。業界柄、3年目以降の社員の転職が多
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に仕事ができる人が評価されます。昇格には資格を沢山取得することが
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】他の企業と同じく人事考課がはんえいされる
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】資格取得が基準となっている。資格を順調に取れる人は考
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある一定までは、人事考課の低評価がない限り上昇を続ける。資格取得など得
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず業績に問わず賞与はだしてくれる。給与は資格取得が昇格の条件に
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な給料のと同じくらいなので可もなく不可もない。特にこれといった不
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務先によっては、どのように評価されているか不明。管理シートらしきもの
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べると、給与水準はいいと聞くことがあるが、実際にはどのくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年長と若手で年齢の開きがあるものの、若手でも課長級への登用があったりし
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株式会社ゼクシスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金は三年以上働くと出ます。しかし、3年で辞めてしまうと50%ほどの
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:退職金は3年勤めないと出ないです。住宅補助は、世帯主である場合は出ます
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同じ業界の企業の口コミ

2.4
福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列が基本です。年齢層的に昔からいる方が役職付きで40代... 続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同期(4年目)でも成果を出せば昇格・昇給している人が出てきま... 続きを見る
2.5
東京都新宿区四谷坂町12-21コモンズビル 4F 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんど見込めないため、資格の取得による手当てに頼って... 続きを見る
4.1
東京都千代田区外神田5丁目1-3ニュー末広ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13オリックス名古屋錦ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】ゲーム系では珍しく、年俸制ではありませんで... 続きを見る
3.7
東京都千代田区九段北4丁目2-1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:昇格試験とは無く、ほぼ実績できます。つまり、上司の評価におう... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上司に気に入れれば昇進昇給します。成果は関係ありません。問題... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正社員だと給与水準は高いと思う評価制度:雇われ社長なので、長... 続きを見る
3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:■給与制度年俸制であり、賞与はない。年2回の昇給があり、事前... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北4丁目1番9号 市ヶ谷MSビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システム開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:研修の時から給料をくれるまだ現場に出ていないのに、補償して頂... 続きを見る

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