3.2

口コミ660件
年収・給与81件
求人0件
フォロー数222人

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口コミ(660件)

年収・給与(81件)

女性の口コミ(105件)

求人情報(0件)

田辺三菱製薬株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は550～1300万円です（70人の正社員の回答）。

田辺三菱製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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田辺三菱製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
800万円	550~1300万円	70人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	800万円
回答者の年収範囲	550~1300万円
回答者数	70人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	758万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	902万円（平均年齢40.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	839万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	679万円	1000万円	10人
30~34歳	756万円	900万円	15人
35~39歳	799万円	1150万円	17人
40~44歳	893万円	1300万円	10人
45~49歳	876万円	1100万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

田辺三菱製薬株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	250万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
毎月の給与は等級に応じた基本給に加えて、時間外手当が加わって支給される。ボーナスは、業績に応じて変動するが、基本的には行動評価と実績評価が合わさって決定する。最近は実績ウェイトが占める部分も大きくなり、業績が良いとその分ボーナスも跳ねるように仕組みが変わっており、社員のモチベーションにつながるようになっている。

評価制度:
リーダー、職制になるには、アセスメントを受け通過しなければならないが、それまでは在籍年数、評価に応じて上がっていく。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	4万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年1回。前年度の業績評価によって決まる。評価制度:部署によるが、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 平

2.9

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給しづらい。他社大手に比べて賞与は安いように感じる。特に最近は業績の

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:等級ごとのレンジがあり、会社としては、各等級のポリシーライン（中央値）

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:入社10年でチームリーダーになる試験を受ける資格が与えられる。役職手

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給は特に準マネージャークラスになると大きく上昇する。日当額が近年大き

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級して大幅に昇給するまでが長すぎる。典型的な年功序列企業の給与モデル

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価は年間評価につき年一回。昇給も年一回。年間評価は毎年5月頃に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:非情によい、恵まれている。ある年代で上昇は止まってしますが、生活には何

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は業界平均ぐらいではあるが、MRに関しては日当が減額されるなどして

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	4万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年1回昇給し、40歳手前までは順調に昇給する。賞与は1年間の評価が反映

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:賞与は冬と春の年二回。年間評価であるため冬は仮の額が支給され、春は冬の仮の

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年間評価で給与が増減する。賞与は会社の業績により1ヶ月の幅で増減する。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:職級により給与が決定される（昇進がなければ給与のアップは無い）。202

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年一回、アセスメントに合格すると等級が上がる、賞与は過去水準より

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	0万円	0万円	0万円

年収	730万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:頑張ったら頑張った分だけもらえるが位にやって標準金額が異なるため、多くの賞

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	10万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	205万円

給与制度:昇給に関しては、年1階7月に数%上がる。A〜C評価が半期毎にされて、そ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	190万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇格試験を受けるための基準がなく、昇給が非常に厳しい。手当は、子供のい

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	0万円	0万円	0万円

年収	730万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:頑張ったら頑張った分だけもらえる。数字だけを見られているので

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業績がいいとはとても言えない状況なので、人材確保の面で競争力のある給与

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回答者：男性/ Mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回だが、夏はボーナスは全社員固定で支給され

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:給料は非常に高かったと思います。基本給に加えて、日当、営業手当がついて

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	0万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:額面上は同業他社よりも低いと考えるが，福利厚生（特に社宅制度）を加味す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	53万円	0万円	270万円

年収	900万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:基本給以外に裁量労働手当やテレワーク手当、住宅補助などが支給される。賞

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:年功序列で給与が上がっていく。営業の成果はほぼ関係ない。若手で頑張って

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各等級に応じてポリシーラインが設定されており、基本給はポリシーラインに

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:世間一般には悪くないが、業界大手の水準には及ばない。借上げ社宅制度は業

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回答者：女性/ 通訳及び翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
223万円	13万円	0万円	0万円

年収	223万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:派遣社員でしたのでよくわかりませんが、評価基準表は見たことがあります

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回答者：女性/ 通訳及び翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
223万円	13万円	0万円	0万円

年収	223万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員としては、賞与は0。合理的なもの。週に3日勤務で、ダブルワークは必

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回答者：女性/ 通訳及び翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
223万円	13万円	0万円	0万円

年収	223万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:特にありませんが、在宅ワークの光熱費は支援が必要と思

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回答者：女性/ 通訳及び翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
223万円	13万円	0万円	0万円

年収	223万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:明確な評価基準があり、複数の目で精査されているか人材育成制度:定

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	15万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年一回の評価制度です。評価点数はバラツキが少なく濃淡がつけられていない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年収は同じ規模の製薬会社と比較すると低いと感じます。ただ、後述の福利厚

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は充実している。評価制度:平均的な評価がつく人が多いと思われ、ボー

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与水準はそれほど高くはないと思います。賞与や各種の福利厚生も、製薬業

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口コミ・評判に関する注意事項

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田辺三菱製薬株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は大学卒入社で22.8万円、賞与は年2回で計6.1ヶ月分でした。

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田辺三菱製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:福利厚生はとても良かったです。住宅手当も充実しており、全てにおいて満足

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:住宅手当は充実しており、入社から10年は高い。退職金は、選択制。外資系

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	田辺三菱製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.mt-pharma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目２－１０

従業員数	3449名
設立年	1933年
資本金	50000百万円
代表者	上野裕明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

田辺三菱製薬株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は550～1300万円です（70人の正社員の回答）。

田辺三菱製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(587件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1933件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1478件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1612件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年3月に賞与支給。... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給評価が良ければ5%ほどアップ。賞与個人、組織の達成率に大... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 968 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし給与制度:昇格はバンド毎に異なる。近年は上がりにくいシステムとなった。... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1040件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業界内で比べると高くはないかもしれないです。住宅手当関係は高... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミング... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫 / マネージャー給与制度:現在は特別ボーナスもあり見かけの年収は上がっているが来年から... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	758万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	902万円（平均年齢40.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	839万円（平均年齢37.7歳）

田辺三菱製薬株式会社の年収・給与

田辺三菱製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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