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日本ハム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
591万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度61 %

日本ハム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。エン ライトハウスは、日本ハム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本ハム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

591万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

35 (正社員)

回答者の平均年収 :591万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :35 (正社員)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:諫早プラントは決して綺麗とは言えないので、工場見学をガンガンやってくれる会社の工場をイメージしてはいけない。規模が大きく安全などにも力をいれているが、建物が新しくないのでどうしても綺麗にはならない。本社も支社も社食はない、本社は弁当を頼めるが安くはなくお店で買うのと変わらない。一方で諫早プラントは社食がある。というより、衛生面やアレルゲンの関係で持ち込みは基本的にだめ。本社と支社以外の事業所は小規模だったり、グループ会社に事務所くっついたりなので環境はそれぞれ。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:(1)大阪本社は梅田直通と東京支社は大崎駅から桟橋で直通と交通の便も駅からの移動もよい。支社はそこまでだが、本社は梅田にあるので周りのお店などの環境もよい。本社と支社も築10年ぐらいまでのビルに入居しているので綺麗な環境。清掃もビルが行なっているので清潔面では全くない問題ない。もし環境で困ったら総務部にいえば対応してもらえる。一部上場企業として、さまざまな法律で決まっていることもそれ以上の基準で管理している。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みの日数は世間の大企業レベルありますが、食品企業なので長期連休があまりないです。ゴールデンウィークは3連休を2回にして間に出勤とかです。有給休暇で繋げる人もいますが、そこは部署などによりできないとこも多いです。有給休暇取得率はよくないようで、必ず5日有給休暇をとり5連休を一度は作る制度がありますが、これは法定前からやってます。諫早プラントはシフトなので日曜以外は固定の休みじゃありません。また休日出勤も工場では頻繁にあるようです。また食肉営業は当番制で土曜出勤し振替休暇しているようです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は世間より多めですがサービス残業はありません。させたら上司になんらかの処罰が下るので、36協定は厳密に守り管理してます。逆にそれを超えない限り残業させられる可能性はあることも確かです。それも最近は働き方改革の営業でめっきり減りました。労働時間は多いところで8+残業1~2時間ぐらいに収まると思いますが、体育会系の影響か頻繁に飲み会をやる部署もありますので考慮してください。昔は断れない雰囲気でしたが、今は断ってもそこまで言われなくなってきているようです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系も継承しているが、今は時代に合わせて変化しつつある。人間関係は部門によってそれぞれ。営業は明るい人が多く人と関わるのが好きな人が多いので飲み会などもよく行なっている様子。管理系は個人主義が強く、仲がいい人とは飲みにいくようだが、みんなで一緒にということはほとんどなく、プライベートの交流も少ない。学歴に関しては基本的には気にしない風土。しかし、最近の新入社員は高学歴なので今後派閥ができる可能性を感じる。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
4.3
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意思決定は非常に早い会社であります。トップダウンの傾向はあるものの、ボトムアップも随時受け入れてくれる社風であります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常にとれています。上司、部下の関係だけでなく、他の部署の社員ともコミュニケーションを取りやすい環境であります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員もおり、非常にダイバーシティに富んだ取り組みをされています。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:今は意識も変わり産休などもうけいれてフォローしてくれますが、いかんせん男がメインの会社というのとは理解してください。管理部門は女性多いですが、食肉営業部門は営業サポート以外はほぼ男性です。その少ない人数でコミュニティ作るので人間関係うまく築けないと大変になると思われます。また社風なのか内気な物静かな人とか飲み会苦手な人は定着してないと思います。仕組み自体はできてきているのですが、企業風土とあわせ女性活躍はこれからの会社です。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:ナショナル、エリア社員は、自分の子供を扶養に入れれば次世代育成金てかなり多額のお金をもらえる。でも女性の人でもらえるのはほとんどいない。パートナー社員は全くもらえない。
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:セミナーや展示会に行った従業員が1時間ほど時間をとって課内全員に内容を共有する機会があるため、参加できなかったセミナーがある際に便利
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:定例業務が多いため、作業的な業務に終始することが多く、いつのまにか時間がすぎている感があり、自身の思考力の成長がない点
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時はバブル期で6社内定が決まっていたが、その中でも福利厚生が一番充実していたから。【入社後のギャップ】やはり日本ハムに入社して良かったと思った。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手企業で食品業界は安定していると思ったから。【入社後のギャップ】特になし、やはり安定していた。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ほぼホールディング化しており本社に入社する新卒は幹部候補であり、本社支社であれば休日もほぼ土日祝と世間と同じように生活出来る。また給与福利厚生については食品企業としては優遇されている。
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】表面的にはスマートな会社に見せているが、現場サイドは実情は昔ながらの体育会系であり、利益だした者勝ちという風潮が上位食肉に行くほどひどく嫌気をさすまともな人間もいる。
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給は年収は食品企業でも上位、年収のベースにならない福利厚生の住宅手当てなどもあるので、総合的にかなりいい。しかし社員寮はある年数超えたら出されるので注意。昇給は基本的に階級と役割の重さを考慮されるので、部下がすくない上司になると減給にもなる。また労働組合がもともと強い会社だったこともあり、ペースアップ要求は社会がそういう風潮だと強気にやります。また、非正規のパートナー社員もペースアップの対象にするのが特徴。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代は分単位で給料に反映されます。
ただ、残業時間は40時間を超えてはいけないよう各部署で働きかけているので時間内に仕事を終わらせることが求められます。
賞与は部署の業績に加えて個人の評価も含めて計算されます。

評価制度:
基本的には実力主義です。
上長との面談で個人の目標を設定し、その目標に対してどれだけコミットできたかということが評価基準になります。
その為に、上司から評価してもらえる様に好かれるのも能力の一部と考えて人間関係を構築していくことも必要です。

口コミ投稿日:2020年10月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:基本的なところはしっかりしています。年収額に含まれない福利厚生がおおいです。新入社員は借り上げの寮で全国どこでも月5000円のみ負担です。年数が増えるごとに負担上がりら5年経つと寮扱いになり家を建てる前提で住宅財形に強制加入です。また持株会があり、7%のインセンティブがつきますので、貯金するよりもこちらがいいかもしれません。逆にユニークな福利厚生はありません。基本的に社会の流れに合わせつつという感じです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新人社員には研修期間中に社訓を何度も復唱させたり、月一の全国朝礼などでも全員で社訓の復唱があったりと、社風は完全に体育会系です。
また、新入社員は声の大きさを求められます。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違いはあれど、飲み会の回数は多めです。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
4.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤が多く、ワークライフバランスは悪いと考えます。

多様な働き方支援:
工場はリモートワークはできない状態であります。半日有給などを活用して早帰りなどはできます。副業はNGであります。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:正社員登用制度が制度としてあやふや。

先輩が試験を受けて受かったら、次はあなた。逆に言えば先輩が受からなければずっと現状のまま。かと思いきや課長が変わればそんな方針はないとか言い出す。

ある程度の入社年数ですぐに受けさせてくれる課長もいれば、渋る課長もいる。受からなかった場合、自分の査定に響くから。

3回落ちればもう、試験さえ受けさせて貰えない制度があると思いきや、その制度も無くなったり。そうした場合、すでに三回落ちた人はどうなるのかもあやふや。

入社1年の子と、何だかんだで試験を伸ばされたり無くなったりした入社10年の人が一緒に試験を受けることになるのが不思議。

正社員と契約社員との仕事の差もあるようで無い。課によってはっきり区切っているところもあれば、同じ責任をかせられる課も有り。(休日出勤の有無等)

正社員になると、契約社員で働いてきた年数はゼロになる。入社年数はまた1年目となるので、退職金にも大きく関わる。

制度が細々と改定されて良いと思うけど、せめて金銭面での事は会社としてフォローが必要なのにされない。

訴えられてもおかしく無いと思う
口コミ投稿日:2018年03月23日

日本ハム株式会社の回答者別口コミ (43人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.22018年時点の情報
  • 総合職
2017年時点の情報
    男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.72017年時点の情報
  • 生産管理
  • 主任
  • 生産管理
2017年時点の情報
    男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
4.32017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本ハム株式会社
業界 食品関連
流通・小売関連
URLhttp://www.nipponham.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
従業員数1262名
連結従業員数17514名
設立年1949年
代表者畑 佳秀
上場年1961年
平均年収857万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1466人)/口コミ(7088件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いてい... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.2)
株式会社ドトールコーヒー

回答(340人)/口コミ(1461件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には各店舗に社員は1人~2人です。中途入社だと約1年程... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(138人)/口コミ(953件)

平均年収(正社員)323万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:現場にもよりますが、私の事業所では社員は主に配膳車... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(138人)/口コミ(914件)

平均年収(正社員)548万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:基本給は職種給と習熟給で構成される。プラス残業手当が一般的な... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.2)
株式会社ココスジャパン

回答(115人)/口コミ(708件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(108人)/口コミ(624件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(70人)/口コミ(551件)

平均年収(正社員)376万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.5)
モロゾフ株式会社

回答(62人)/口コミ(548件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(67人)/口コミ(448件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的に給料は低めです。給料から家賃が引かれるの仕組みなので... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(65人)/口コミ(431件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であっても店舗からの連絡は毎日あると思った方が良いです。... (続きを見る)