口コミ投稿日:2022年07月25日
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 課長代理
4.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食肉事業部
3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理室/ シニアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 女性/ ライフスタイル研究室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャーその他
2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 立ち仕事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
4.3
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3.3
千葉県船橋市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現状でも十分ではなかろうか...
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3.4
北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍はできます。ただし家庭は持てません。結婚イコール退社とい...
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3.0
広島県広島市安芸区中野東3丁目7-1
メーカー・食品・飲料
3.0
兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職どころか主任などでもほとんど女性はいない。子供関係の休...
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ありません。力仕事などはどこの会社も男性が任...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 大手スーパーおよびメーカー営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:他社より進んでいるかどうかは分からないが、やる気のある女性社...
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4.3
大阪府大阪市東住吉区杭全1丁目15-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:少人数体制なので、時短勤務をしている人は少ない。育休に入って...
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3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
3.2
福岡県福岡市東区松島5丁目27-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:働きづらいと感じたことはなく、大変良くしていただきました。色...
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3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
日本ハム株式会社のカテゴリ別口コミ(518件)
日本ハム株式会社の回答者別口コミ(97人)
- 経理 / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月20日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月01日
- 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月25日
- リーダー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月19日
- 食肉事業本部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ハム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
産休、育休への配慮はしっかりしているため、産休からの復帰率は高く、女性にとって働きやすい職場が多い。ただし特に管理職以上の業務は多忙のため、女性で管理職登用を望まない者も多く、管理職比率は高くない。そのため会社は今後女性管理職の数を増やそうと考えている。