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日本ハム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
634万円233~1350万円52

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収634万円
回答者の年収範囲233~1350万円
回答者数52

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
585万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
747万円
(平均年齢39.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
435万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(66件)
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日本ハム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
全国転勤を基本としているため、少額の個人負担のみで大部分を会社が負担する借上げ社宅の制度が充実している。これにより実質的な年収が100万円近く変わる従業員もいる。通勤手当は最も経済的な経路について全額支給される。退職金は長期勤続を前提とした制度となっており、勤続年数が30年を超える頃から退職金カーブが大きく上昇するため、勤続年数が短い従業員に不利な設計となっている。退職金は退職一時金、確定拠出年金の2種類からなる。

オフィス環境:
オフィス環境は事業所により大きく変わる。本社、支社は比較的立地がいい場所にあるが、営業所、工場は古い建物が多い。本社、支社は会議室等の共有スペースは充実している。

日本ハム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
本社のワークライフバランスは進んでいるものの、グループ会社出向の場合は現地会社の勤務体系となるため休日減となることが多い。差額の手当は出る。

多様な働き方支援:
在宅勤務、フレックスは使用可能。副業は不可。

日本ハム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
一部体育会系の部署もあるが、基本的には個性豊かで優しい人が多い。組織が大きいため意思決定に時間を要する。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司も若手の意見を積極的に聞いてくれ、風通しの良い職場。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も働きやすい制度などは整っているものの、風土醸成は道半ば。男性社員の育休取得も増えてきてはいる。

日本ハム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
産休、育休への配慮はしっかりしているため、産休からの復帰率は高く、女性にとって働きやすい職場が多い。ただし特に管理職以上の業務は多忙のため、女性で管理職登用を望まない者も多く、管理職比率は高くない。そのため会社は今後女性管理職の数を増やそうと考えている。

日本ハム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
自己啓発はすべて自腹。補助はない。
資格取得に対しての補助もない。上位資格を得たら一度だけ奨励金がもらえる。

働きがい:
能力の低い働かない係長クラスがあまりにも多い。
最近は昇進もハードルがかなり上がった。試験に受からない若手が多い。
仕事はできるのに試験に受からないことが理由で退職していく若者も多い。

日本ハム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ昭和の価値観がある。
制度は整ってきているので、事情を持った人もある程度働きやすいとは思う。

日本ハム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:
日本国内で鶏肉豚肉等を販売する食肉事業、日本国内でハムソーセージ等を販売する加工事業、海外で鶏肉豚肉等ハムソーセージ等を販売する海外事業、ボールパークの運営等を行う事業の4事業がある。
食肉事業は安定的に利益をあげられるものの日本国内の人口が減少傾向にあるため、今後緩やかにシュリンクしていく予定。加工事業は設備老朽化、工員高齢化等から他社と比較してコスト競争力弱い。現在も薄い利幅。海外事業は隔年で赤字を出している。8年ほどまえより海外売上を伸ばすよう施策をうっているが実現できていない。ボールパーク等にかかる事業は今後伸びる可能性があるが、他の事業と比較して圧倒的に規模が小さい。

日本ハム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業界中ではトップクラスの給与形態かと思います。従業員間の給与格差が少なく、成果を出していようがいまいがさほど収入が変わらないため必死に頑張って成果を出そうとしている従業員は少ない印象。

評価制度:
外部機関によるマネジメント試験が昇進・昇格の必要要件となる。そのためいくら成果を出していても昇進できない従業員が存在しており不満も上がっている。職位と業務内容が逆転しているケースも点在しており実務による成果が必ずしも反映していないことが問題視させている。