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日本ハム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
一部体育会系の部署もあるが、基本的には個性豊かで優しい人が多い。組織が大きいため意思決定に時間を要する。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司も若手の意見を積極的に聞いてくれ、風通しの良い職場。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も働きやすい制度などは整っているものの、風土醸成は道半ば。男性社員の育休取得も増えてきてはいる。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:自己啓発はすべて自腹。補助はない。資格取得に対しての補助もな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:本社のワークライフバランスは進んでいるものの、グループ会社出
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 6万円 160万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:役職や役割に応じての給与体系となっており、賞与は業績と連動した形で年2
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回答者: 女性/ 管理統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:15か8:45〜17:30かは部署によって異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助は非常に整っています。独身のときは寮であったり借り上げ社宅制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みです。GWやお盆休み、年末年始については工
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:新卒の正社員で入ると全国転勤可のポジションとなるため、結婚出産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:どこの企業でも、どころか社会生活を送る上で言えることだと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は大きく異なる。自分の部署では月10時間
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、環境は整っているが、部署によ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。時短勤務制度もあり、子育てはしやすい環
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:コーポレート部門には子どものいる女性社員の方も多いが、事業部門
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:業績評価と能力評価が別であり、業績評価はボーナスに、能力評価は昇格・昇
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:若手でも活躍出来る場が準備されている。パッケージのデザインな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:全国転勤区分であれば住宅補助が出る。オフィス環境:本社のオフィス業務は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、休暇などは問題なく取れる。管理職登用も徐々に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ昭和の価値観がある。制度は整ってきているので
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的なギャップはないが、様々なグループ会社、地
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助は手厚い。手厚いが故に辞められなくなる人
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。増やしたい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:手当なしオフィス環境:立地
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回答者: 女性/ 管理統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:部署によるのかもしれないが、挑戦しているイメージがあまりな
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの日本の企業。部署にもよるが、営業は特に
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回答者: 女性/ ライフスタイル研究室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:住宅補助は非常に整っており、独身借り上げ社宅にはMAX15年間1万円の
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回答者: 女性/ ライフスタイル研究室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育児と仕事を両立する制度は、それなりに整っており働きやすいと思
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社宅制度がとられており、独身だと月1万の自己負担で住
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:やはり、人が生きていく上で欠かせない食に携わるこ
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回答者: 女性/ ライフスタイル研究室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業展望:食品メーカーなので、安定した収益は今後も見込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:休職者への補償(産休・育休制度の充実、私傷病で休んでいる人への手厚い対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:ナショナル、エリア社員は、自分の子供を扶養に入れれば次世代育成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:住宅手当を全員に支給してほしい。これだけ大企業なのにおかしいと思う。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:ナショナル、エリア社員とパートナー社員との福利厚生の差が半端なくある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:体質は非常に古いが、ペーパーレス化を進めようとする声は多いため、その点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:フロアが広くて、部署ごとで区切りもハッキリしないフロアもあります。
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