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住友ファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性管理職は増加傾向であり、希望する女性社員は登用されやすい環境にあると思います。
また管理職を希望する女性社員自体を増やす取り組みもなされています。
働き方についても柔軟に行えるような体制、制度が整えられています。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進めており、女性社員を大事にしている印章があ
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回答者: 男性/ IT&デジタル革新推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を積極的におこなっている。部署にもよるが、在宅勤務
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回答者: 女性/ 薬事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度はきっちりとある。働き方改革、女性活躍推進
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:性別によって分けられることはなく、女性の管理職もいます。家庭の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:育休や産休などは取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性を持ち上げようとする気運は高いが、本人の意向と合わないケー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。女性管理職も増えているので、しっかりと実績を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や休暇の取りやすさ(産休、育休)はここ数年で急
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすく、ライフワークバランスも整っているまた女性の管
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。休暇は上司に申請すれ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りも協力的。管理職にはまだ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば働きやすい会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:業界として産休、育休の制度はしっかりとしている。産休明け、時短
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては、かなり働きやすい職場だと思います。産休、育休な
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、キャリアアップの時期が育休などの時期と被
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、ある程度仕事をしており、アピ
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回答者: 男性/ オンコロジー臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:男女の差は特にない有給は自由に取得でき、前日の申請や場合によっ
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的ではあるが結果としてはまだまだ進んで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。非常に優
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:育休、時短は取りやすいと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:最近女性管理職が増
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、特に会社も力を入れている部分であると思
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性は出産による休暇があり、在籍が継続となり、育児を踏まえた時
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:良い。産休から復職する方が大変多いと思う。残業がない部門や、裁
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:意欲があれば、性別に関係なく活躍でき、産休や育休も取りやすいの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得しやすく、また女性の幹部比率を上げる取り組みも行
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:育休など取りやすく、地域選択なども使える為、働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。育休取得者の復帰
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:部署によって異なると思いますが、制度は
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:思う。女性を積極的に抜擢する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:業界平均値かと
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:勤務地を旦那さんに合わせる制度や時短、産休育休もしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:育休、時短は取れやす
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:育休等制度が整っており、実際に取りやすい環境だったので女性はと
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