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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
様々な研修制度があり、会社側は多様な支援を行なっています。

働きがい:
医薬品を扱っているため、患者さんの声を聞いた時にとてもやりがいを感じます。自分の仕事が誰かのためになっていることは幸せなことです。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鈴鹿工場/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、業務に必要な資格であれば、会社の

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:社歴や役職等によらず、MRであれば仕事における裁量はかなりある。が

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:人材開発などは積極的で公募もよくある。しかし、選ばれる人は一

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:仕事の裁量権のまえに、新薬がないので魅力的な業務がありません。若手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修は他社と比較して多くはないので、自己研鑽・自己学習が求め

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:自ら努力する社員の成長を積極的に支援するという考え方の下、T

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:各種研修や英語教育への支援、Web学習への支援など多彩な教育

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:プレゼンテーションスキル：日々の説明会や社内会議での

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:営業から他の部署に移動することは、可能だか、実績と上司との相

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:MRは衰退していくし、業界の規制も何かと厳しいので、MRとし

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:入社1年目のMRの教育について、直属の上司は育てる意識がない

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:教育制度は一見充実しているように見えるが、日常の業務で身につ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:職種にもよるが、経験は積めると思う。ただし、相当意識していな

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:良い。能力評価の面談があり、自己成長の目標を立てて、上司がサ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。ただし、実力があり、成長を期待さ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:人事部研修や、専門知識に関する研修は充実していて成長につなが

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回答者：男性/ IT&デジタル革新推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:各種研修体制は充実しているのに加え、自発的に能力開発を行うこ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:TOEICの受験補助など各種資格の補助金はあるが、どれ位の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:希望する仕事や部署、ポジションを申告する機会があり、業務や自

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:一般的な研修制度はある。資格取得手当等もあるにはあるが、あま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:TOEIC等は会社補助で受けられる。DXを進めており、研修機

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。働きがい:新薬を作るという点で働きがいは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:特にない。そのために現状維持を望む方はおすすめ働きがい:特に

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:TOEIC受験に受講費用の補助がある働きがい:働きがいを感じ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:英語のスクール補助など自己研鑽を積みたいひとはどんどん使って

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:新人研修は充実しており、MR認定試験合格のため、半年間ほど勉

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:自社品が役に立ったと言われたことに尽きる。また、その他

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:積極性があれば、若いうちから様々な仕事を与えられ成長できる機会がある。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:選抜研修を設定しており、成長の機会は多い。働きがい:社会、患

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回答者：回答なし/ mr/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEIC以外はほとんどない研

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回答者：回答なし/ mr/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:一定のところまで来るとポジショ

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回答者：男性/ オンコロジー臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:他社と同程度のサポートがあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:学びに対して補助金の支援があります。働きがい:評価されている

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:私たちの生活にとって欠かせない食品や研究をしている為、世に出

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住化カラー株式会社

2.7

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目６－１７住化不動産横堀ビルディング　６Ｆ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

兵庫県宝塚市

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.3

東京都江東区木場６丁目６－２０

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社日本栄養給食協会

3.0

栃木県宇都宮市下岡本町4105

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:上司の評価次第なので、責任者や人事管理などでしょうか働きがい... 続きを見る

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株式会社ADEKA

3.2

東京都荒川区東尾久７丁目２－３５

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:研修はない。マニュアルもないので、教えてくれる方のやり方をそ... 続きを見る

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加藤化学株式会社

2.9

愛知県知多郡美浜町大字河和字上前田１８

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社時の研修は、倉庫を回りました。ホテルも経営しているので、... 続きを見る

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日本ケミファ株式会社

2.7

東京都千代田区岩本町２丁目２－３

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ベクトルに関して、営業会... 続きを見る

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株式会社セイコー高周波

2.6

静岡県三島市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:小規模（従業員20人以下）であるため、事務職以外は仕事が多く... 続きを見る

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会社名	住友ファーマ株式会社
業界	メーカー
URL	https://www.sumitomo-pharma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町２丁目６－８

従業員数	3072名
連結従業員数	6488名
設立年	1897年
資本金	22400百万円
代表者	野村博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	891万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社日立製作所口コミ(5547件) 平均年収（正社員） 733 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3960件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.4)	本田技研工業株式会社口コミ(3960件) 平均年収（正社員） 694 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ４輪開発センター / チーフエンジニア成長・キャリア開発:資格手当はない　資格取得などに使える補助は年間定額ある　テス... (続きを見る)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3811件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / デバイスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:技術研修があります。... (続きを見る)

(3.2)	キヤノン株式会社口コミ(3740件) 平均年収（正社員） 691 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ファシリティマネジメント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は様々用意されている。資格手当などは原則ない。働きがい:... (続きを見る)

(3.5)	株式会社デンソー口コミ(3584件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:その業種ならではの資格はしっかり取れる職場ではあるので向上心... (続きを見る)

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