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株式会社エネゲートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円223~680万円13

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲223~680万円
回答者数13

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
414万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
223万円
(平均年齢19.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円430万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エネゲートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 15万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給は最低賃金程度しかなく工事量による歩合給の割合が多いため 仕事をする人としない人の格差が激しい。
体力的に厳しい仕事なので若いうちは良いが年を取ってからは ほとんどの人が給料が下がる。
賞与は仕事を多くする人でも給料と同じ程度で仕事量が少ない人は給料より少ない。
休日出勤や残業が多いので頑張ればそれなりの手取りをもらえる。

評価制度:
昇進 昇格は上がつまっているため ほぼ見込めない。評価は主任以上の役職者は評価制度はあるが一般社員には評価制度自体が無いと思う。

口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:学歴と入社年数でおおよその給与額は決まる。役職手当以外はさほど期待で
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は年に一回で数千円程度しか上がらないボーナスは業績が良ければ上がる
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:目標管理制度があり、昇給、賞与の支給額が決定される。ただし、上司に部下
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だと賞与はありません。評価制度:電気メーターを替えれば替えるほ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の間は安いが、正社員になればそれなりに稼げる。ただし台数をこな
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 20万円 0万円 83万円
年収 332万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:年に一回の昇給。年に2回の賞与 計4.5ヶ月分程チームリーダー、マネジ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点・改善点:評価に関わらず安定して昇給はするので将来の設計はしや
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回行われる。評価については昇給額からしか知ることができ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回賞与が支給される。支給額は役職やランクでほとんど決まる。その他に、
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はある程度決められたカーブに乗る賞与は5ヶ月分程度評価制度:実力よ
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一回で数千円しか上がらない。賞与はその年の業績によってプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】工事件数による。
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ メーター取替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張ったらその分給料に反映される評価制度:ランクが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕の場合は非正規雇用なので社員とは違いますが非正規雇用としては少ないほ
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株式会社エネゲートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:関西電力グループのグループワイドメリットがあり、チケットが安く手に入っ
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:通勤手当は上限なしで定期代を半年毎に支給される。住宅補助、寮はない。退
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