回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 50万円 | 15万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給は最低賃金程度しかなく工事量による歩合給の割合が多いため 仕事をする人としない人の格差が激しい。
体力的に厳しい仕事なので若いうちは良いが年を取ってからは ほとんどの人が給料が下がる。
賞与は仕事を多くする人でも給料と同じ程度で仕事量が少ない人は給料より少ない。
休日出勤や残業が多いので頑張ればそれなりの手取りをもらえる。
評価制度:
昇進 昇格は上がつまっているため ほぼ見込めない。評価は主任以上の役職者は評価制度はあるが一般社員には評価制度自体が無いと思う。
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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