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株式会社カネカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円270~1100万円70

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲270~1100万円
回答者数70

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
666万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
698万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
556万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢22.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円600万円21
30~34歳605万円750万円11
35~39歳691万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カネカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造オペレーター

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
最初は給料自体少ないが、年数を重ねる内に給料は自然と増えてくる

評価制度:
昇格などに関しては年功序列となっており、頑張っても中々上がらない。逆に上がってしまえば、下がることはほぼほぼないので、仕事が全然できなくても給料は多くもらえる。

口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いたって適正な給与であると思う。借り上げ寮の費用は極めて安価でありとて
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与も製造3交替勤務であれば満足出来る収入が得られると思います。昇格す
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産技術研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 6万円 210万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 210万円
給与制度:大手化学と比べれば少し低めではあるが総合化学の中では上位と認識している
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給は入社以来毎年実施されている。賞与は営業利益に対して決まる形に
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年目で初任 300万2年目以上で担当三級400万〜450万5年目以上
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的な年功序列基本給は他社より低いが、寮や手当やグループ保険等を上手
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 設備管理(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:25日支給のボーナスは7.12月交替勤務の場合は夜勤手当、交代手当が支
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に不満無し。同業他社に比べても中間ぐらいの給料よ賞与が支給されている
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年功序列が基本。管理職に昇格すれば、生活に問題ない金額が支給される。住
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手の賃金が低く、昇給率は高くない。手当で補っているようなイメージ評価
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入ってすぐは低いが主任になれば一気に上がるので不満はない評価制度:上司
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ほぼ年功序列、賞与は上がることもなく下がることもなく、手当は充実してい
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 64万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:若手のうちはあまり高くないですが、住宅手当など充実しているため困りはし
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列で、特に何もしてなくても給料は上がります。ある程度のル
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職位ごとに給与のレンジが決まっている。研究開発であれば、30代前半には
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 50万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料を上げる為には年齢給以外に役職給があります。階段になっており、試験
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 研究開発(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代のうちはあまり大きな昇給はない。ただし、賞与は大企業なりにそれな
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給による上昇幅は小さく、昇格により給与が上がっていくイメージ。年功序
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給に関しては課長(幹部職)になるとジャンプアップする。工場勤務者は手
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 44万円 16万円 200万円
年収 60万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年功序列、賞与も成果主義ではない。住宅補助手当は充実している。評
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給については、担当三級、担当二級、担当一級、主任とあり、高卒は、担当
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与や賃金は同業他社と比較してもあまり良いとは言えない。特に大卒は若手
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては大体決められた金額は保証してくれているのでとても優しい会
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年に1回あるものの、さほど期待はしない方がいい。賞与については
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他の大手化学メーカーと同程度。特別高くもなく低くもない。中途入社
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:東京本社勤務者は住宅手当が最大で月8万程度、給与として支給されることか
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当が充実している。若手は寮に住むことで家賃を月1万円以下に抑える
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 品質保証、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同等規模の化学企業の中では、平均的では、と思います。評価制度:制度上は
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の内は他のメーカーと比較すると低いと思われる。各社初任給の引き上げ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス開発研究所

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な上場化学メーカーというかんじ評価制度:年功序列の風潮が残ってい
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高専卒で入ったがほとんど高卒と同じ扱いだった。評価制度
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賃貸の場合、家賃手当が充実している。評価制度:年功序列であまり昇進のス
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:家族を養っていくには十分な給料である。昔は年功序列で給料の差もあまり無
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株式会社カネカの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の内は他のメーカーと比較すると低いと思われる。各社初任給の引き上げ
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株式会社カネカの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:社員寮がありえないほど安いです。30半ばぐらいまで入れるのでお金は貯ま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄がある。その辺りの福利厚生は充実している
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3.1
愛知県清須市西枇杷島町宮前1丁目48
メーカー・化学
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:とてもいいと思います。評価を見て、応募するかどうか、考えられ... 続きを見る
3.0
大阪府枚方市招提大谷2丁目14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:正社員に比べると給料が低いと感じますが、ほぼ毎日定時で帰れる... 続きを見る
2.6
富山県高岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与、昇給制度があります評価制度:目標を自らで設けて達成する... 続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋本町1丁目7-4岡本ビル
メーカー・化学
3.2
東京都台東区浅草橋1丁目22-16ヒューリック浅草橋ビル 8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列。目標管理制度を運用して業績と行動の両面から... 続きを見る
2.3
広島県大竹市港町1丁目5-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
年収・給与の満足点:給与制度については昇給していくスピード感が遅く、満足感はあり... 続きを見る
2.4
岐阜県安八郡神戸町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは基本給を算定基準にし... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大企業ということも有り、給与は良かったです。評価制度:昇進は... 続きを見る

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