口コミ投稿日:2024年03月23日
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造オペレーター
3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス開発研究所
3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 設備管理(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療器グループ、アドソル課/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 品質保証、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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2.9
東京都千代田区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場の場合は現場に合わせることとなり調整は困難です...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日など休日出勤をすると平日で代休を取得することを勧め...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
3.1
東京都千代田区住友商事神田和泉町ビル 8F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社はライフワークバランスを推奨し、有休は取りやすく、急な用...
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3.0
群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み、たまに土曜出勤あり、ゴールデンウィーク、年末年始な...
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2.7
埼玉県所沢市三ケ島4丁目2242
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私てきには、ボーナスは頑張...
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3.1
兵庫県姫路市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年の有休は基本的に全部消化できます。残業時間も15分刻みで...
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3.0
大阪府大阪市東成区東中本3丁目10-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を途中で切り上げて帰ってしまうので問題かなぁと思います。...
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2.9
大阪府八尾市北亀井町1丁目3-16
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社都合のみなし残業20時間しか支給されな...
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株式会社カネカのカテゴリ別口コミ(628件)
株式会社カネカの回答者別口コミ(107人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月23日
- 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月07日
- 製造オペレーター / 製造オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月18日
- 品質保証、品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月12日
- 研究 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
製造3交替勤務であれば休暇も取りやすく、平日休みで趣味を活かせるかと思いますが、職場の人員により休みたいときに休めない部署もあるとは思います。3交替勤務で酷い時は残業が集中する可能性があります。その分収入し反映されるのでその方の欲求だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークについては部署と職種により可能です。時短勤務も厳しい規制はなく自由度は高いと思います。