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株式会社カネカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円270~1100万円70

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲270~1100万円
回答者数70

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
666万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
698万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
556万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢22.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円600万円21
30~34歳605万円750万円11
35~39歳691万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カネカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年功序列が基本。管理職に昇格すれば、生活に問題ない金額が支給される。住
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手の賃金が低く、昇給率は高くない。手当で補っているようなイメージ評価
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 64万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:若手のうちはあまり高くないですが、住宅手当など充実しているため困りはし
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 50万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料を上げる為には年齢給以外に役職給があります。階段になっており、試験
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給による上昇幅は小さく、昇格により給与が上がっていくイメージ。年功序
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与や賃金は同業他社と比較してもあまり良いとは言えない。特に大卒は若手
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:東京本社勤務者は住宅手当が最大で月8万程度、給与として支給されることか
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢層が上がるほど評価による傾斜が強くなる設計ではあるが、基本は相対評
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当は厚い。住宅補助は関東なら8万まで出る。交通費も十分に支給される(
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比べて充分に多い。満足している。 ただ、幹部になったからといって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はメーカーとしては一般的な水準。工場の三交代職員は手当も篤く高
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的にも、同業他社と比べても、高くはない。 持ち家ぐらいはできるレベル
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というよりは、年功序列に寄っているイ
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株式会社カネカの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の内は他のメーカーと比較すると低いと思われる。各社初任給の引き上げ
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求
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株式会社カネカの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄がある。その辺りの福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:相対的に退職金よりも企業年金(制度)に力を入れている印象(配分が高い)
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3.3
静岡県掛川市
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:部署にもよりますが、残業が、とても多く大変でした。残業代と夜... 続きを見る
3.2
広島県福山市曙町1丁目13-15
メーカー・化学
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目29-16
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同じ事務職と比べると給料は高め。長年借金があったが、返済し終... 続きを見る
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メーカー・化学
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東京都港区芝浦4丁目2番8号住友不動産三田ツインビル東館8階
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同世代と比較し給与は少ないと思う。賞与は約3.5カ月/年、各... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル 7F
メーカー・化学
3.0
香川県丸亀市土器町東8丁目537-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:エリアの売上により評価が決まり、そこに個人の成績が加わるイメ... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回で一万円弱程度。賞与も細かい計算になっているが... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:一般職は上からP1〜P4、管理職以上は上からM1〜M3に区分... 続きを見る

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株式会社カネカのカテゴリ別口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)