回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
年収・給与の満足点:
四半期に一回、評価面談を設定して進捗をきちんと確認している点。
数年前から参考程度ではあるが、評価基準を作り出した点。
年収・給与の改善点:
競合他社と比べて、給与が低すぎる。調査価格は競合他社よりも高い価格であるにもかかわらず、給与が低いとなると、経営層が多めに取っているのか？など疑念を抱いてしまう。
四半期に一回、評価面談を設定して進捗をきちんと確認している点。
数年前から参考程度ではあるが、評価基準を作り出した点。
年収・給与の改善点:
競合他社と比べて、給与が低すぎる。調査価格は競合他社よりも高い価格であるにもかかわらず、給与が低いとなると、経営層が多めに取っているのか？など疑念を抱いてしまう。
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回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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