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株式会社ドウシシャの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:
産休復帰者は多いように思う。ただ、復帰後の仕事の多さで退職される方も多い。
家庭の事情で休むことに対して文句を言う者は少ないと思うが、その分周りへの負担が大きくなることは否めない。そこが気にならないのであれば人間関係的な意味での環境は悪くないとは思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすいと思う。とっている方も大勢いた。ただ、時短
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:古い体質です。管理職に女性はほとんどいません。有給は部署の上長
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員は事務職が大多数であるが、総合職も営業部・管理部門とも
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。時短勤務もあるので。しかしその分
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回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:子供が居る方は時短が使えますが、給料から時短分は差し引かれます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフスタイル/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり、女性登用は進んでいる。男性の人数が多いのは
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回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、積極的に発言、行動ができれば上を目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Eホーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も一部いるようですが、営業職の場合、勤務時間が長くな
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多い会社で、女性で活躍している方は比較的少なく感
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:昔は結婚退職する女性が多かったが、今は育休を取り復職する人が多
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすい。時短勤務等を利用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:最近は産休育休、時短など取りやすい環境にあり、長年働く気がある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事務センターで事務業務の効率化を図るための組織を創設して、女性
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性は事務職が大半。働きやすさやジョブローテーション等を意識し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務されている方も多いため、産休、育休、時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:事務職は時短とかさまざまな制度があるから
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:事務職であれば非常に
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:営業の女性は数人しか
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性の事務職は自由度も高く働きやすいと思う。給料は低いらしく、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:営業は男性、事務は女性といった考え方の人が上に多い。女性の営業
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすいと思う。よほどの繁忙期でなければ、また
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:営業としては働きにくいかもしれないです。結婚、出産を経て働くの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:育休復帰はいいです。事務は定時で帰れるし、能力あれば仕事時間も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職は殆どが女性、営業職や専門職も女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近では女性のリーダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍できる環境を整えようと動いているが、これからの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍にフォーカスしすぎるあまり、男性社員と女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:男社会なのでかなり少ない。女性が上がれるのはかなりの努力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:近頃は女性社員の活躍にフォーカスした動きが見られる。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼ皆無に等しい。営業としての管理職はほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:産休復帰者は仕事をしやすい。90%以上復帰している。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休はとりやすく、戻ってくる人も多い方だと感じる。だか、必ず同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
女性の働きやすさ:女性の事務職は働きやすいです。大した仕事もしないし他所じゃ派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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