回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後に教育用の資料を渡されますが、その資料に対する説明はありません。自主的に勉強して下さいということです。不定期に定時後〜夜7時まで勉強会が開催され任意での参加となっていますが、関係部署は勉強会に参加するよう圧力があり、当然、残業代はつきません。
日本スタビライザー工業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
日本スタビライザー工業株式会社の回答者別口コミ（0件）
日本スタビライザー工業株式会社の職種別口コミ（9件）
日本スタビライザー工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本スタビライザー工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本スタビライザー工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働くのは難しい環境。 役職者は勤続15〜20年の人間が占めていて、その他は他企業からの転職組や高校卒業者が多数を占めます。社風は実力主義を謳っていますが、新技術に取り組もうとする人材がいないため、過去の技術者が構築した製品に依存した経営を行っています。新技術に挑戦して失敗すると、評価が著しく下がり、降格の対象になります。営業担当者は入れ替わりがかなり激しいです。採用されては使用期間満了で退職する人が毎年出ています。営業以外の部署でも、毎年1、2人退職してその分の補充をハローワークに求人を出して2、3人採用している状態があります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本スタビライザー工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本スタビライザー工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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