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株式会社ローソンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦しずらい

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流あるものの、あまり風通しが良いとは言えない。心のそこでは何を考えているのか、がわからない。

ダイバーシティ・多様性:
採用国は幅広い。アルバイトの人材も、インドネシア、ネパール、中国、ミャンマーなどいろいろな国から採用している。それもあるのか、正社員の採用も外国人の採用を背局的にしている。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る条件は、環境次第。劣悪環境化での挑戦をする為には
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:上司による。社内では
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:チャンスは良く使われる言葉ですが、実際にその機会があるのは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:各店舗によってオーナーさんは異なりますし、働いている社員さ
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできる会社だと思います。風通しの良さは配属先
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに常にチャレンジしてます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:各エリアによって違うと思う。相談しやすい環境は整っているの
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分で売り場を作ってみたり、
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体はあるが、そもそも目立たないような店舗を持
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:先輩後輩の厳しい関係等はありません。上司と部下の関係は人に
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回答者: 男性/ CS推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあり、しっかり自分で業務が出来たら比較的自
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:支店によって大きく違いますが、やろうと思えば色んな取り組み
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:他の競合他社と比較してもベンチャー気質の高い会社。組織体制
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:ローソンで働く人はみんな、口を揃えて「チャレンジできる会社
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:SVは基本加盟店オーナーとのやりとりが中心になってきます。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:研修を通じて、同じ店長、店担当同士で交流する機会が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:各店舗の方と打ち合わせをして勝負する商品を選び当たった時の
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:企業として風通しはよい また、ベンチャー精神をもって仕事が
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:専門分野を活かして新しいことにチャレンジする社
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:現在は色々なことにチャレンジすることができており、大変やり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:年に数回エリア内
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:お店によるが結局は地域の商圏範囲で薄利多売でお客をかき集め
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかはそのエリアにどんな上司が
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回答者: 男性/ CVS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:とりあえずチャレンジしてみようという感じではあったかな。競
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:支店長とその支店の雰囲気によると思います。ローソン全体での
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回答者: 男性/ さたは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:大変かもしれないが頑張ろう!組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ エリアマネージャー補佐

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも建前の部分が大きく、標榜するが、内実は伴わない
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回答者: 男性/ asv/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ asv

4.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店舗勤務の時は多い。しかしsvになるにつれオ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営本部/ SV

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:競合と比べると自由度がありますが、近年あまり元気がないよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジする事が定着しており、失敗を咎められる事はありま
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト推進部マネージャ/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:小売ですので、モノ作りが出来るわけでなく、新しいサービスを
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンではないかと感じる。上の意向がそのま
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジを応援する風潮で施策もある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:定期的な面談がある。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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