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株式会社ローソンの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社ローソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6787件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業部スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与:半期ごとに評価面談があり、自己評価と上長評価を決める。評価結果と

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回答者：女性/ 営業部スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増加傾向にあるが、「たまたま環境に恵まれてい

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、場所によるとしか言えません。現場だ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに常にチャレンジしてます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:知識、スキルの習得については個人任せの感が非常に強い。eラー

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回答者：男性/ CS推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあり、しっかり自分で業務が出来たら比較的自

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回答者：男性/ 商品部（商品開発・バイヤー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがいを感じるポイント:・良い商品が世の中に出て、お客様の評判が良かった時・地

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

事業の弱み:主力商品の質、量のレベルアップ。他に大きく水を開けられているとは思わ

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回答者：男性/ 商品部（商品開発・バイヤー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

仕事を通して身につくスキル:商品部について:・商品開発力・商品企画力・その他ブラ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

事業の強み:収益性が高く、常に変化して新しいことをできる創造力は強みと言えます。

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回答者：男性/ 商品部（商品開発・バイヤー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

働き方の満足点:・出勤時間は９時が基本だが、その前後１時間づつは「ズレ勤」の対象

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:女性が出産育児をこなしながらキャリアアップしていくのは非常に難

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金など非常に充実していると思います。オフィス環

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々な支援と最新鋭のシステム、eラーニング、ローソン大学など

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回答者：男性/ CS推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生:住宅補助は4年目から25%づつ下がり、7年目からゼロになる。会社都合の

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回答者：男性/ CS推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修は一定の年代までは多くあり、良い制度だと思う。働きがい:

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

勤務時間・休日休暇:本社はワークライフバランスが非常に整っています。ただ、本社に

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

勤務時間・休日休暇:本部勤務であれば、繁忙期を除き、土日は基本的に休める・祝日は

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

福利厚生:借り上げ社宅制度の適用対象であれば、住宅に関する手当は手厚い。独身で6

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回答者：男性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

勤務時間・休日休暇:私の店舗ではある程度希望通りのシフトを入れてもらえました。ア

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

勤務時間・休日休暇:上期下期それぞれ連休8日かなり休みは取りやすい部署によって異

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回答者：男性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:オーナーの評価次第で時給が決まります。良いオーナーの場合は、　誠実にあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	78万円	0万円	0万円

年収	940万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給は無く、若い内は職位が評価ポイントで上がる為、給与は増加し比較

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジする事が定着しており、失敗を咎められる事はありま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:社員持株制度があり、10%の補助ポンタカードでのローソンでの支払いに対

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:若い方を積極的登用しチャレンジ精神を持った方には働きやすい環

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:7時間45分勤務本社で有れば休みは、しっかり取れます。ただし

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:社会変化に対して順応しなくてはいけない、社会からの期待と期待に応える

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:社内のしきたりルールが優先される。他部署の意見を気にする風

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:福利厚生は充実している。将来のことを考えるとかなり充実している制度。長

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

勤務時間・休日休暇:昔に比べると、働き方改革が浸透している。DXにも前向きに取り

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回答者：男性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

オフィス環境:郊外の店舗で働いていたので、店舗スペースも控え室もとても広かったで

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:遅くとも40歳までに課長職になっていれば、上級管理職が目指せ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジする人にチャンスは多くあり、入社後活躍

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:育休制度が手厚く、非常に働きやすい環境です。女性管理職も多く女

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